2018年自学考试《劳动法》基础练习题（四）

 　　21.以下单方解除劳动合同的行为中，不属于用人单位单方解除劳动合同的是( )。

　　A.劳动合同期满用人单位单方面拒绝续约 B.过错性辞退

　　C.非过错性辞退 D.经济性裁员

　　22.根据有关法律的规定，在集体协商中，职工民主推举的谈判代表，须得到( )以上职工的同意。

　　A.五分之一 B.四分之一 C.三分之一 D.半数

　　23.为防止集体协商代表的合法权益受到侵害，我国《集体合同规定》第11条规定，职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起( )以内除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。

　　A.2年 B.3年 C.4年 D.5年

　　24.世界上最早出现集体协议的国家是( )。

　　A.英国 B.法国 C.德国 D.美国

　　25.依照《集体合同规定》，集体合同应当由( )劳动行政部门的劳动合同管理机构负责进行审查。

　　A.乡镇以上人民政府 B.县级以上人民政府

　　C.市级以上人民政府 D.省级人民政府

　　26.根据我国《劳动法》第35条的规定，集体合同的效力范围及于( )。

　　A.企业工会的全体会员

　　B.签订集体合同的职工代表

　　C.参与合同讨论的企业职工

　　D.企业全体职工，包括没有参加工会的职工

　　27.《境外就业中介管理规定》要求，境外就业中介机构的备用金的数额不得低于( )。

　　A.50万 B.10万

　　C.30万 D.100万

　　28.下岗职工要进入再就业服务中心，并与原用人单位签订 “基本生活保障和再就业协议”，明确双方的责任、权利和义务，并藉此变更劳动合同，替代劳动合同中的相关内容。协议期限原则上不超过( )。

　　A.1年 B.2年

　　C.3年 D.5年

　　29.根据国家有关规定，下岗职工从事社区居民服务业的，( )内可免征营业税、个人所得税以及行政性收费。

　　A.1年 B.3年

　　C.5年 D.6年

　　30.按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括( )。

　　A.劳动者技术熟练程度 B.劳动繁重程度

　　C.工作时间的长短 D.劳动成果的多少

　31.根据国家有关规定，属于劳动者工资范畴的劳动收入是( )。

　　A.加班加点工作额外获得的劳动收入

　　B.发表专业论文获得的稿费

　　C.用人单位发放的生活困难补助费

　　D.用人单位发放的劳保工作服和劳保手套

　　32.我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是( )。

　　A.政府高级公务员 B.国务院聘请的有特殊贡献的专家

　　C.企业的经营者 D.企业高级技术人员

　　33.在19世纪率先颁布最低工资法的国家是( )。

　　A.美国 B.日本

　　C.英国 D.新西兰

　　34.在下列情形中，仍然适用最低工资的情形是( )。

　　A.劳动者在工作时间有迟到、早退、旷工等违纪行为

　　B.放长假和病休的人员

　　C.下岗在企业内待业人员

　　D.劳动者回家乡探亲期间

　　35.根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度形式是( )。

　　A.标准工时制 B.计件工时制

　　C.综合工时制 D.不定时工时制

　　36.根据我国劳动法的规定，用人单位每月要求劳动者加班时间的时间不得超过( )小时。

　　A.24 B.36

　　C.48 D.72

　　37.工作日内的间歇休息时间的具体长度由企业根据生产经营特点而定，但最短不得少于( )。

　　A.半小时 B.1小时

　　C.2小时 D. 3小时

　　38.我国劳动法规定了带薪年休假制度，凡劳动者连续工作( )以上的，享受带薪年休假。

　　A.1年 B.2年

　　C.3年 D.4年

　　39.《劳动法》第41条规定，延长工作时间，一般每日不超过l小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过( )。

　　A.2小时 B.3小时

　　C.4小时 D.5小时

　　40.根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应立即向企业主管部门，企业所在地劳动、公安部门，人民检察院和工会报告，最迟不得超过( )。

　　A.12小时 B.24小时

　　C.3天 D.7天