军转干2014年天津军转干考试：转业军人的“变”与“不变”

 一、角色变了，积极向上的心态不能变

"铁打的营盘，流水的兵。"军人转业，是部队发展需要，符合人才生成规律、符合部队建设规律。转业并不意味着被淘汰、被放弃，恰恰相反，转业意味着面临新的任务、新的职责和新的要求。因此，转业干部要以良好的心态，迎接新环境新挑战。健康良好的心态是成就事业的基础，也是军转干部到地方工作需要解决的首要问题。

转业到地方，既不要把自己看高了，也不能把自己看低了。经过部队几十年或十几年的培养和教育，转业干部政治觉悟高，组织观念强，敬业精神足等等优势，都是我们适应并做好地方工作的重要保证。地方与军队虽然工作性质不同，但在许多方面又是相通的。如在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致，全心全意为人民服务等等。只要坚持自强不息、奋力进取的精神，求真务实、脚踏实地的作风，就一定能够在地方再显身手、再创辉煌。

二、岗位变了，学习提高的劲头不能变

由于长期在部队工作，军转干部的知识结构、工作技能与地方工作需求都存在着一定的差距。因此，军转干部要在熟悉本职工作的前提下，用快的时间学习新的工作岗位所需要的新知识、新技能，尽快成为"门内汉"。

要学会对接，把在部队工作的经验用到地方工作之中，能用上的直接用上，不能直接用的，结合实际改造用，以实现军地知识的顺利对接。要抓紧充电，尽快了解和掌握与工作岗位职责要求相适应的知识，不断加强学习，更新知识，丰富头脑，拓展思维，争取早日在地方的工作岗位上打造一片新天地。

三、环境变了，知责尽责的精神不能变

新环境新情况带来的必然是新挑战和新压力。新到一个工作岗位，必然有一个熟悉要求、展示自我、适应环境的过程。作为军转干部，更要着力培养多干少说、只干不说的好作风，积极锤炼敢于吃苦奉献的精神，以"得之淡然，失之泰然，顺其自然"的精神境界，全身心地投入到新的职责任务之中。

一份担子，一份责任。无论在军队还是地方，敢不敢负责任，能不能担重任，会不会解难题，都是检验一名干部综合能力的重要尺度。对于军转干部来说，无论工作环境如何变化，都要抱着对单位建设负责、对领导负责、对群众负责、对自己负责的态度做好每一项工作。对于在新的工作环境中遇到的矛盾问题，要有敢于正视的客观态度，迎难而上的坚强决心，立足于早触动早解决，不解决不撒手。