军转干2015军队文职人员招聘考试岗位能力考试大纲解读

 一、大纲是否变化？

2015年的岗位能力大纲较之2014年没有明显变化，这体现了考查的稳定性。整个岗位能力分为几个部分来进行考查：言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。考过国家公务员和省公务员等公职类考试的考生会发现--这其实就是公职类考试中《行政职业能力测验》的翻版，正是这门包含了多种学科的科目考查了公职人员的综合素质和能力，这也是军队文职人员所需的岗位能力。

二、考试内容分析

接下来我们分别就岗位能力大纲的几部分进行逐一分析。

1、言语理解与表达

主要测查应试者运用语言文字进行思考和交流，迅速准确理解和把握文字材料内涵的能力。包含的三种题型分别是：选词填空、语句表达和阅读理解。从要求来看，这是那种题型分别考查应试者不同的能力。

"要求应试者能够正确理解文字材料中指定词语、语句的含义：准确、得体的遣词造句；一句文字材料查找主要信息及重要细节；概括归纳文字材料的中心、主旨；根据上下文内容推断文字材料的隐含信息；判断作者的态度、意图、倾向和目的。"这是言语部分大纲中的要求，根据要求我们对比阅读理解的内容会发现，整个言语部分阅读理解是关键，也是言语考查的侧重点。

2、数量关系

包含了数字推理和数学运算，是测查应试者理解、把握事物间量化关系和解决数量问题的能力。对于数字推理而言，大纲中不仅仅详细的说明了解题方法，还对主要题型进行了描述，缩小了考生的猜想范围，使得备考更有针对性。数学运算部分同样给考生进行了题型的详细规划，也详细描述了考查方式。详尽的大纲对于很多数学功底不太好的考生来说是一种福利，可以放心的进行有目的、有针对性的复习，达到事半功倍的效果、

3、判断推理

这部分除了常见的四种常规题型(逻辑判断、图形推理、定义判断和类比推理)之外，大纲中还列出了事件排序这一非常规题型，可见考查的广泛度。从大纲来看，逻辑推理依旧是得分的重点和难点。

4、资料分析

大纲中明确说明了题干的几种形式(文字资料分析、表格资料分析以及图形资料分析)，并且对每一种题型的考查形式以及考查侧重点予以明示。

整个大纲特点如果用两个字概括，那就是--详尽。希望广大考生们在复习知识点之前能仔细阅读大纲的每一句话，按照大纲要求进行备考，保证复习效率。