军转干2008年安置军队转业干部笔试试题申论部分（8）

 奋发有为，代表着生命的乐章永无休止符，生命不息，奋斗不止，在不懈的奋斗中感受生命的意义；奋发有为，意味着要志存高远，守望高地，总是把目标定得更高、更远，勇于攀登、敢于拼搏，不断地与风浪搏击，享受海燕在暴风雨中的快乐；奋发有为，还意味着不畏难、不屈服，没有任何困难能使我们却步，没有任何成绩能使我们停下前进的脚步。要始终保持一种蓬勃朝气、一种昂扬锐气、一种浩然正气，不断奏响生命的强音，把才智和精力贡献给山东发展的壮丽事业。

奋发有为，要求我们在谋求发展、改善民生、实现人民群众的利益上有新的作为。要有为就要与时俱进，开拓创新，把握时代脉搏，唱响时代主旋律；而这主旋律就是改革，就是创新，就是为家乡更加富强、人民更加幸福趟路，披荆斩棘，奋力开拓，去抢占制高点，在各地区、各行业、各部门的竞争中争取更有利的位置。

奋发有为，要求我们发扬集体主义和艰苦奋斗的精神，以更高的标准要求自己。不但要廉洁勤政，做事干净，讲求实效；还要团结一切可以团结的同志，和衷共济，精诚一心，为了一个共同的目标而努力奋斗。

抗震救灾英雄所体现的民族精神和时代精神，必将化为强大的动力，鼓舞我们在加快发展的道路上奋发有为，不断创造新的业绩。

公务员精神、军转干部精神或精神状态，属于务虚话题，即便是务虚，也要结合公务员、军转干部乃至不同岗位工作人员的具体实际，进行阐发，要符合身份特点、符合行业岗位特点，也要符合自己的认识。没有自己的独特认识和见解，就不可能达到一定的感染力，难免使文章因虚就虚，而显得虚浮。

材料可以说是时髦、漂亮的官方用语的大汇串，从中辨别有用材料、进而适当取舍是作答难点所在，也是山东试题一贯的难点。对此，应抓住出现频率、与试题对应的关键词，即精神状态和事业心、责任感，凡与此二者直接相关的理论性论述，如材料5、7应视为有用材料，即依据性、参考性材料，根据立意需要，作提炼取舍；与此二者关系不大的事实和理论材料，如抗震英雄林浩、许勇做了什么，奥运陈燮霞如何如何，道德模范评选和价值观阐释等，都可判断为干扰性或参考性材料，基本没有利用价值，不应过细阅读；材料4对瓮安事件的概述，虽然与试题2直接对应，但其所包含的"反思"即警示性信息，却表述在材料5中，因此，这条材料即事件本身也不应过细阅读。

范文一，用了三段论的结构，从抗震救灾所体现的精神实质写起，指出实质是生死不能屈、艰苦不能惧的民族精神，一种崇高而坚定的精神气节，这与试题所要求阐述的"奋发有为、开拓创新"的精神状态有很大距离，反证了试题存在的不合理性。抗震救灾精神如何才能同奋发有为、开拓创新联得上关系，把抗震救灾精神同"奋发有为"的精神状态联结起来的纽点何在呢？在于材料5所揭示的事业心、责任感，只要强化事业心、责任感，认准一个目标坚定地、不懈地努力，无论抗震英雄、奥运还是生活中正反两面典型的干部，都有了联系起来阐发论述的切入点。

范文二，运用演讲稿的形式阐述干部保持良好精神状态问题，虽然没有遵守演讲稿前有称谓等套路格式，但其布局、语言、表达方法都与演讲稿的实质要求吻合。首段先用喻证，然后用排比句式，从远到近，揭示精神的作用，并指出这种精神的现实意义，与山东省机关干部的职责、使命联系起来。随后，主体论证所用的方法仍然多样，如引证、对比，语言长短、整散并用，气势充沛，铿锵有力，富于音色变化，上口、可读。结尾干脆有力，总体上较有感染力，可作为公务员精神类主题、演讲稿体裁的范文。