军转干2015年吉林省警卫部队接收5名普通高等学校毕业生公告（2）

来源：长理培训发布时间：2017-05-24 20:53:52

(3)体能测试。主要测试接收对象的体质体魄和身体协调能力，作为能否适应部队工作需要的依据。测试项目：中长跑1500米在8分30秒内为合格、立定跳远1.7米以上为合格、俯卧撑每分钟20个以上为合格。

(4)心理素质检测。统一使用《公安民警职业心理能力测试》软件，对接收对象的性格、价值观、意志品质和气质等方面进行检测。

(5)实地考察。我单位将派出考核组对上述各项考试考核合格的进行考察，主要是到所在学校了解其学习和现实表现情况。

(6)政治审查。上述各项考核考试合格者，将对学生本人、家庭成员和主要社会关系进行政治审查。

(7)签订协议。政审合格者，根据考试考核成绩、按照接收计划择优确定拟接收对象，并草签接收协议。同时，接收对象应督促高校档案管理部门按当年高校毕业生档案转递时间，及时将毕业生本人档案及个人报到证、毕业证、学位证邮寄或投送到吉林省警卫局政治处(地址：长春市南湖大路3798号警卫局政治处，邮编：130022)。

四、享受待遇标准

1、公安部政治部有关文件规定，普通高等学校毕业生接收入伍后，统一安排进行岗前培训。内容包括：入警培训、岗位任职培训和当兵锻炼。

2、接收普通高等学校毕业生的入伍手续在培训合格后办理，报公安部政治部审批。入伍时间从报到当年的6月30日算起，由警卫局下达任职授衔命令。职级待遇按照总参谋部、总政治部、总后勤部《印发〈关于军队工资改革方案〉的实施办法》([1993]后联字第4号)及有关规定确定。

五、筛选淘汰

接收普通高等学校毕业生按照择优选拔的原则，从签订接收协议到下达任职命令实行全程筛选淘汰，按公安部政治部有关文件规定执行。

1、复审复查淘汰。对已经签订接收协议的毕业生，发现或发生下列情况的，接收单位有权将其退回原学校：

(1)未在规定期限内报到的，原则上终止协议不予接收;

(2)报到时报到证、毕业证、学位证三证之一不全的;

(3)毕业生档案未在规定时间内送达的;

(4)毕业生档案到达后经复审不合格的;

(5)经接收单位组织身体复查不合格的。

2、岗前培训淘汰。接收对象在入警培训、岗位任职培训和当兵锻炼期间的现实表现、学习训练、身体心理等情况经承训院校或单位综合考评后，思想不稳定、有违纪行为以及身体、心理等原因不适合部队工作的，予以淘汰。