2019年甘肃省军转干部转业安置办法（参考）

 首先采取档案考核赋分加考试成绩确定行政编和事业编的比例排名；随后实行指令性计划指导下的“双向选择”安置办法确定安置单位和岗位；最后结合带编、带非领导职数安置的办法提高安置单位接收军转干部的积极性。

针对军改期间任务重、要求高的情况，在军改期间继续按75%行政编制下达军转安置编制计划，并要求专编专用。党政机关和事业单位接收军转干部，按照实际接收人数增加相应行政、事业编制，党政机关接收团职干部，增加相应的非领导职数。 在安置方式上主要采取双向选择和指令性计划分配，将军转干部的个人意愿、服役期间德才表现和考试考核三者有机结合起来。把军队转业干部安排与领导班子建设通盘考虑，结合各级各类领导班子建设需要，有计划地选拔一些年富力强、政治素质好、组织能力强的师团职干部到市(州)、县(市、区)任职，也可以选派一些营职干部到乡镇任职。 制定相应的优惠政策，鼓励军转干部到民族地区、县、乡等基层单位工作。对自愿到艰苦边远地区工作的军转干部，可安排与其军队职务等级相应的领导职务，德才优秀的可以提职安排，其配偶子女可选择在原符合安置条件的地区安置。