军转干结构化面试资料：应变能力题要找准矛盾点

 各位考生在面对这类题的时候会出现审题不清，身份、矛盾把握不住的问题，导致答题重点产生偏差。比如：很多考生认为这道题让大家解决的事刘某没有被列入扶贫名单心怀不满的问题。于是对如何解决这个问题给出了长篇的答案，比如去调查村委会相关工作等。但实际是这个并不是“民警”应该重点解决的问题，导致答非所问。

总结一下，出现这个问题，本质上是因为大家没有把握住题干中的矛盾点又多少，自己的在题干中的身份是什么。这道题给各位考生设置的身份是民警，要我们解决的问题是：醉酒后砸毁宣传栏、大骂侮辱村干部，至于没被列入扶贫名单的问题，是这个事情产生的背景，不是“民警”管辖范围，也不是这道题最直接的问题点。所以这道题我们首先要让刘某醒酒，通过把他带回派出所，让他喝水、休息等形式让他醒醒酒。其次，跟他说明他之前醉酒所做的一系列错事，让他依情况偿村干部医药费和村里的宣传栏，并告诫他以后不可酒后闹事，有问题要选择合适的方式进行处理。以上是“民警”身份的工作重点，至于他质疑扶贫名单的问题，我们只能在他和村干部之间做好协调工作，让相关村干部给他解释清楚他为什么没有在名单内。并在时候建议村干部以后遇到类似情况要把选拔的流程、条件公开、公示。

所以各位考生以后在面对应变类题目的时候一定要注意审题，弄明白自己在题目中的身份定位，权责范围，把握住题干中有几个问题需要解决，每个问题我们能够解决到什么程度，这样这个题才能真正的答到点子上。