结构化面试：组织活动类题目如何打好“翻身仗”

所谓的计划组织协调能力就是面对各种错综复杂的工作，必须要有明确的目标、要统筹兼顾、协调各方、合理安排各种资源、协调各方关系，才能把工作做好。而它的考察方式主要有三种：一、对活动整体进行提问。比如说：一个会议、一个培训、一个宣传，你会如何组织?二、对活动某一环节或重点进行询问。比如说：组织一个活动，你将如何准备?组织一次调研，你认为需要了解哪些内容?组织一次活动，你认为重点是什么?三、在一天当中给你安排几件事，你会如何去协调?这三种考察方式在国考当中都很常见，几乎是必考题目。而且除了国考大户-国税-会考察以外，其他的许多部门都把组织活动类题作为考察重点。除了国税以外，像铁路公安、出入境检验检疫局、海事局、海关、统计局、银监会等部门也会进行考察，所以可想而知它的重要性。

说了这么多，接下来我们就列举一道国考面试当中的真题，来简单介绍一下。

【例题】你单位为了提高单位职员的人文素养，要举办读书活动，领导让你负责此事，请你提出三个有新意的主题，选择其中一个谈谈你怎么组织开展此项活动?

【题目解析】1.做活动之前一定要想清楚领导让我组织这个活动的目的是什么，目的不同会直接影响着我们下面的工作具体开展。比如我们可以这样来说："通过读书活动，可以使同事们多读书、爱读书，养成良好读书习惯，提高同事们的文化底蕴"。

2.根据题目所提的要求，让我们提出三个有新意的主题，并组织其中一个活动，那我们就要去思考三个与读书有关的主题出来。比如说："读后感大分享"、"进书屋品书香"、"读好书，做好人"等。之后去组织一个"读后感大分享"就可以了。这里面大家要注意，我们在思考主题的时候不要过于强调对仗工整并押韵，只要简单明了就可以。

3.既然想去组织活动，那我们就一定要有充分的计划和准备。比如说既然要办一个读后感分享活动，那么我们要读什么书就是我们要思考的一个问题，所以我们可以去问一问同事们都喜欢看什么书。当然我们也能想到不可能看什么书都行，所以可以带着同事们的想法去询问一下领导的意见，也可以结合本单位的具体工作来确定好我们此次活动的推荐书籍，并且做好宣传通知工作。考虑到同事积极性的问题，也可以在通知同时说明活动奖励，提高积极性。

4.准备工作做好之后，我们作为组织者一定要保障活动顺利有效进行，所以我们可以随时跟进同事阅读情况和进度，并定期做好阅读督促工作，避免出现敷衍了事或是流于形式的情况。待同事们阅读完毕后，召开全体阅读分享大会，互相分享读书心得和感悟，营造单位浓厚的读书活动氛围，并评选出优秀读后感给予奖励。

5.读后感分享之后，事情还没完，我们一定要对活动进行收尾工作，有始有终。比如说："将获奖读后感予以公示，营造良好氛围"、"将活动照片、视频上传官网，扩大影响力"、"以后多举办几次读书活动"等。这些都是能够起到强化效果的收尾工作。

通过一道题来让同学们简单感受下计划组织协调题目。而作为国考面试的拦路虎之一，我们必须做到知彼知己，才能百战不殆。中公教育专家在此给大家一些备考指导，希望大家能够打好这场翻身仗。

1.近几年，计划组织协调题目题型变化越来越多，传统的有调研、宣传、培训、会议等。新题型有招聘会、义卖、美食节、文化室建立等。但是真正组织过相关活动，有类似经验的考生并不多，所以这就要求我们考生一定要了解各类活动的组织流程、常见活动形式以及活动具体安排。了解途径有很多，可以在各大政府网站或者各类媒体平台，关注各级政府组织的类似活动报道，从而了解活动的具体组织过程，积累相应的活动组织经验。

2.题目问法不再拘泥于传统。这一类题目问法现如今已不在是单一的 "请问你会怎么组织"那么简单，而是出现了很多变化。比如"你认为活动重点、难点分别是什么?"等。所以要求我们考生一定要问什么答什么，千万不要不管问法，千篇一律从头答到尾。

3.真正的高分答案一定是个性化的，所以一个优秀的考生应该真正去思考"我为什么要做这个活动"、"活动做好的标准是什么"、"活动的重点环节有哪些"、"我可能遇到什么问题"等。只有真正把自己转化为题目中的组织者，设身处地的去思考这个活动，这才是考官所看重的。所以，对于这种活动类题目，我们不仅要做到了解各类活动的相应流程，更需要考生们在备考的同时培养一种思考能力，只有这样，才会完成一次有个性化的活动组织，最终才能取得考官的青睐。