2017江苏梁溪区完成营以下军队转业干部安置工作公告

 2017年，梁溪区共接收营以下军队转业干部24人，其中营职干部19人，连排职干部5人。梁溪区人社局高度重视军转安置工作，认真贯彻各项政策要求，充分发挥桥梁纽带作用，实现了军转干部、用人单位和部队的"三满意"。

一是认真完成接收任务。认真学习军转安置政策，严格按照规定和程序操作，对投档简历进行研究和分类，并积极主动与军转干部联系，通过谈心交流等方式，确定签约人选，提前完成军转接收任务，切实提高了工作效率。

二是创新军转安置方式。今年，梁溪区采取"双向选择"与"积分选岗"相结合的方式，即针对有特殊要求的岗位，通过个人自荐或单位推荐的方式，在无锡市区营以下军转干部安置双选对接大会前提前达成安置意向，其余岗位依据考核总成绩(考试分加档案分的总和)，按从高到低的顺序一次性选岗，做到了人尽其才、人事相宜，切实提高了安置质量。

三是积极促进人岗相适。积极创造机会，加强沟通了解。通过让安置单位全程参与积分选岗大会、参与谈心交流等手段，一方面促进安置单位对军转干部基本情况与个人需求的了解，另一方面促使军转干部提前熟悉单位，尽快适应岗位，实现角色转换。