2017公考申论作答技巧：从阅卷流程提升申论作答分数

 一是组成小组。申论阅卷人主要包括出题人、阅卷专家、政府专职人员、高校教师以及相当数量的博士和硕士研究生。根据申论题目本身的特点以及阅卷人的知识背景，会对相应的人员有所择取。申论作答是对客观题的主观呈现，对于不同的阅卷者，其主观上的分值差别必然存在。

　　二是答案扫描。申论考试用机器将答卷扫描为图像，并存储进计算机，计算机将考生的姓名、准考证考号等个人信息保存为隐藏图像，只把答案图像随机派发到阅卷员的终端，使考生最终得分为不同阅卷者的综合得分。邢老师提醒：考生在作答后面的试题时可以参考前面试题的作答内容，而且前面试题的作答本身就是对材料的归纳整理，尤其是在文章写作时更有必要。

　　三是试评试卷。为统一规范阅卷标准，考试结束后，阅卷小组会组织相关专家确定基本的参考答案，并随机抽取一定数量的答卷，以参考答案为基础，修订完善要点及分值，以便于阅卷执行。虽然申论是主观题，但实质上申论的作答是以材料为基础的，所以它只是客观内容的主观表达。也就是在告诉我们，申论是有阅卷的参考标准的，但并没有绝对的标准答案，但评价相对客观，且以要点为重。因此，京佳教育提醒各位考生，作答应重点体现要点内容，而非过于用词的完美与陈述的完整，后者是其次的。

　　四是阅卷培训。对阅卷人员进行培训，并让他们先试评阅一定的时间，然后对照标准卷进行检查校正。评阅一定数量的试卷，会形成几百份好、中、差的样卷及相应的分数区间，便于阅卷老师在阅卷时参考。正式阅卷前，阅卷组组长会对所有阅卷老师进行培训，使其理解题目要求、答案要点及其分值分布，以及阅卷中的注意事项、阅卷中问题的处理等等。京佳邢老师提醒考生，在作答时不可因为阅卷时间短，出现文章写作大段摘抄原材料的情况，要知道阅卷老师经过培训，而且经过了大量批改后，是较为清楚申论作答中的常见问题的。

　　五是双阅平均。申论作答时几道试题分派给了不同的阅卷员，每道题至少两人评分，谁也看不到另一个评价的分数，然后计算机再对两人给出的分数进行统计。阅卷过程中会对阅卷员进行监督，还要从其评过的试卷中随机抽取一部分检查重评，以检验其评分水平是否稳定，如此可以减少主观差异，确保评价稳定，这对于考生来讲，要相信申论的阅卷是以公平为方向的。

　　六是讨论差异。如双阅平均的差别在规定允许的范围内就取平均值，分数差额超出范围的，计算机将自动派发给第三甚至第四个阅卷员。有争议的将交给核心阅卷组专家进行终评，以减少争议和阅卷误差。也就是说考生要争取向更高分进军，这就需要做好技巧与方法的学习，并多加练习与模拟。

　　近年国家公务员考试的考生上百万，省考的考生一般也有十几万甚至二十几万，如果招考的人数多一些，一般也会增加几十倍新增招聘人数的量，而后期通常会一个月左右出成绩。也就是说申论的阅卷速度会很快。京佳邢老师提醒各位考生，这一阅卷情况决定了考生在答申论试卷一定要做到字迹的工整、卷面的整洁、尽量没有错别字。字迹潦草难以看清的直接投为末档，有错别字的会计入扣分项，勾划较多的也会有一定的分值减少，这些小节问题对于备考了很长一段时间的考生是得不偿失的。另外，小的客观类的题目要突出关键词，在作答时尽量做到条理清晰，尤其是综合分析题和应用文写作题，应用文写作尤其要注意格式的要求与否，文章写作要突出中心、主旨句、分论点，保证作答时间，使结构完整。