军转干陕西军转干|咸阳军转干部安置岗位分配原则参阅

 咸阳市军转干部安置分配原则遵循指令性分配为主，向政法、执法、监管等重点系统、行业分配安排为主，党政机关接受安置师团职干部和功臣模范为主原则，对营职及以下职务和专业技术军转干部实行功绩制、双向选择、政府包底和考试考核相结合的办法安置分配。保证每个军转干部都有一个比较合适的安置单位。

进入公务员队伍和参照单位的要统一考试

军转干部安置继续按照义务和责任、编制和效益、自然流向三条原则进行分配。根据陕西省《关于全省各级机关和参照公务员管理的事业单位选用军转干部实行统一考试的通知》精神，咸阳市营以下职务的军转干部参加了全省统一考试，确定合格线，考试成绩合格，才能进入公务员和参照单位。

咸阳军转干考试内容为公共基础知识，考试采取闭卷的形式，考题为客观性试题，考试总分为100分，考试时间为120分钟。

立功受表彰者安置优先

军转团职干部、艰苦边远地区军转干部、在部队多次立功受奖的军转干部，以及随军家属和子女的安置仍然是重点。对军转干部实行功绩制分配，对荣立战时三等功、平时二等功和三个三等功以上奖励以及边远艰苦三类地区(含飞机、舰艇)服役15年以上的转业干部，照顾分配到条件较好的单位。

双向选择分配，由接收单位和军转干部见面，双向选择，充分调动接收单位的积极性，满足用人单位的要求。政府包底分配，对没有通过考试和双向选择分配的干部，根据单位计划余额和军转干部专业特长和自然流向进行合理分配，使每一名军转干部都有一个合适的安置单位。

党政机关依然是安置主渠道

党政机关和全额拨款事业单位仍然是安置军转干部的主渠道。公安等政法单位和行政执法单位新增人员，除特殊专业要求外，以接收军转干部为主。

党政机关接收军转干部，按计划分配军转干部数的25%增加行政编制，市级党政机关接收军转干部实行带编分配。编制满员的履行行政职能的事业单位接收安置军转干部，参照党政机关接收军转干部增加行政编制的办法执行。

同时，事业单位接收军转干部，应将他们安置在财政全额拨款事业单位。经济效益较好的自收自支事业单位和企业接收军转干部要根据干部本人志愿进行分配。市属实行收入分配制度改革的事业单位接收军转干部，市人社局、市财政局按实际接收人数和现行政策增加相应工资总额和工资经费。

其他编制满员和超员的事业单位接收军转干部，按实际接收人数增加编制和工资总额。各级编制和财政部门必须确保安置军转干部的编制和工资到位。

"按照要求，咸阳市军转安置工作进度已有些滞后，有安置任务的部门、单位要及时提取军转安置人员人事档案，并确定专人跟踪办理编制、工资等相关手续。