军转干[政策解读]2014河北石家庄团职军转干部考试考核说明

3.考核工作聘请部队人员，经上级组织培训后，组织对军转干部档案考核计分，每份档案交叉考核两次以上，核准无误后确定成绩。

4.考试、考核分数各占50%。具体换算方式：分别将正团、副团军转干部考试、考核分数最高分确定为50分，其他分数按比例换算，然后将换算后的个人考试、考核成绩相加，得出本人综合得分。

石家庄团职军转干部考试考核分数换算方式具体如下：

正团职军转干部考试分数换算：

本人考试分数÷最高分（101.5）×50=换算后考试分数

正团职军转干部考核分数换算：

本人考核分数÷最高分（51.5）×50=换算后考核分数

本人综合得分=换算后考试分数+换算后考核分数

副团职军转干部考试分数换算：

本人考试分数÷最高分（104）×50=换算后考试分数

副团职军转干部考核分数换算：

本人考核分数÷最高分（47）50=换算后考核分数

本人综合得分=换算后考试分数+换算后考核分数

军转干考试辅导专家指出，按照分配计划，河北省省直单位安置正团职军转干部23名，副团职41名，填报省直单位人员按照考核项目和标准逐项核对本人成绩后，在"本人签名"栏签名确认。

军转干考试辅导专家提醒，入围人员一经签名确认，应在河北省直计划内按照规定进行选岗，如选岗是本人不选择单位，军转部门将在剩余计划中指令分配，报到通知发出后，不报到的军转干部，档案退回部队，团职军转干部选岗时间另行通知。