- 讲师:刘萍萍 / 谢楠
- 课时:160h
- 价格 4580 元
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今年,像王海波这样满3年的副团职转业干部,山西省全部平职安排或安排为正科实职。"结果完全出乎我的意料,"王海波难掩心中的激动:"以前没这么好的政策。"王海波告诉记者,他转业前,听说有副团职转业干部安置为主任科员的事例,所以对平职安排没抱多大希望。
王海波所言不假。2015年,山西省个别地市就出现过这样的安置情况。省军区转业办主任侯懿听闻后,当场就变了脸色,安顿好办公室工作,就直接赶往该地协调。
可该市相关部门的解释令侯懿急红了脸又无力争辩:"由于编制有限,供需矛盾长期存在,而且各职级的安置职务没有硬性规定,我们不好落实。"
"这样的苗头可不好,"侯懿对记者说:"我们担心的是有连锁反应,产生'破窗效应'。"
"军转安置的重难点就是师团职干部,但对于规定中'安排相应职务'这句话,地方各级部门有不同的认识。由于没有刚性约束,各地安置标准不一,导致安置质量不平衡。"山西省军转安置工作领导小组副组长、省军区副政委喻军分析道。
"对于师团职干部的安置岗位和职务,我们要争取让地方做必答题而不是选择题。"2015年底,在省军区内部讨论会上,政委郭志刚指出,当务之急是明确师团职干部的安置标准。
责编:文晖
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