2017内蒙古呼伦贝尔市扶持自主择业军转干部创业 就业率65%以上

 近年来，呼伦贝尔市人社局不断创新工作方式，扶持自主择业军转干部进行创业，自2001年实施《军队转业干部安置暂行办法》以来，呼伦贝尔市已接收自主择业军转干部795人，人数位列自治区第一位。目前，呼伦贝尔市自主择业军转干部的创业就业率已达到65%以上。

　　为帮助自主择业军转干部尽快适应地方生活工作环境，顺利度过人生的转折点，实现二次创业，呼伦贝尔市军转安置工作重点做好树立创业典型、搭建创业平台、拓宽创业渠道等工作，为自主择业军转干部创业就业提供全方位的支持。

　　一是树立典型，用典型引路的方式畅导自主择业军转干部群体自主创业。2001年转业的自主择业军转干部赵炳存，在其家乡创建了生态果园。呼伦贝尔市军转办得知此事后，多次与媒体沟通，宣传报道赵炳存的事迹，扩大了他的果园影响力。赵炳存的事迹最终被收录在《迈步新征程-自主择业军队转业干部就业创业录》和《转业军官》杂志中。呼伦贝尔市第一家小额贷款有限责任公司也是由2006年自主择业的军转干部刘成等人创建。该公司多次受到呼伦贝尔市和自治区表彰。刘成也被海拉尔区党委、评为非公单位优秀共产党员，被呼伦贝尔市评为优秀特色社会主义事业建设者。在连续多年的转业干部培训中，呼伦贝尔市人社局或通过聘请他们授课的方式，或通过对典型人物的宣传让其他转业干部看到成功创业的希望，对自主择业军转干部创业起到了引路作用。

　　二是通过创业平台为自主择业军转干部提供创业指导。2014年，军转办和军队转业干部管理服务中心在市创业园组织筹建了退役军人创业服务中心。退役军人创业服务中心隶属于市创业园，由市军官转业安置办和市退役士兵安置办负责业务指导，主要担负对自主择业军转干部、下岗失业企业军转干部、复原军官及退役士兵的创业就业指导工作，并协调创业园入园相关事宜。目前，已有近30家由退役军人创办的企业入驻市创业园。

　　三是通过联合座谈和洽谈招聘等方式，扩宽自主择业军转干部创业渠道。市军转安置部门一方面帮助已经创业的自主择业军转干部入住市创业园，另一方面会同市工商联召集部分民营企业，邀请一些成功企业家举办自主择业军转干部创业座谈会、洽谈会、招聘会，为有创业意向的军转干部提供与企业家交流并提供创业项目的机会，拓宽创业渠道。

　　四是通过培训提高自主择业军转干部创业技能。除积极组织当年转业的自主择业军转干部参加适应性培训外，呼伦贝尔市军转安置部门还注重督促、鼓励军转干部参加创业培训。通过编定学习小组，组织学员交流、研究疑难问题、探讨创业项目等方式逐步提升创业技能，满足军转干部的创业培训需求。经过培训后的自主择业军转干部掌握了部分实用性技能，极大地提高了创业成功率。