[经验分享]湖北省直军转安置之五步选岗法（2）

 第四步 积分选岗

时间：10月18日

地点：四总站礼堂

积分选岗也是今年的一大创举，实际上武汉市已经实行有些年头了。个人认为，积分选岗是军转安置中比较公平的方法，因为拼考试都站在同一起跑线上，这也是很多军转愿意到武汉市不愿到省里安置的重要原因。

积分选岗，顾名思义是根据"积"分的多少，决定选岗的先后顺序，具体就是根据考试考核总分(考试60% 、考核40%)排序。今年一般干部大约有60人左右参加积分选岗，除司法厅外行政编大概有9个，司法厅19个，其他是参公编。前几位大概有宣传部、财经办(农办)、信访局、团委、教育厅、科技厅、外(侨)办。其中对岗位的要求主要是团委要求不超过32岁，教育厅要求全日制本科，这是强制性要求，所以前十名里只有第10名符合年龄要求选的团委。积分选岗没有什么太多技巧，不像武汉市人比较多，省里就这些人这些岗，根据前面的情况及时调整就行了。

第五步 保底分配

积分选岗完毕，转业安置主要的过程也基本结束，绝大部分同志都有了自己的归属。少数对岗位不满意的同志，还有其他原因岗位没有确定的同志，将进入保底分配环节，由军转办指令性安置工作。因为小转没有经历这一环节，所以谈不上什么认识，只是断断续续的听其他转友聊过。总的感觉是，保底分配的时候军转办的作用比较大，整个过程既无标准也不公开，主要是自己在接收单位和军转办之间协调。保底的单位以院校居多，也包括其他一些不错的单位，据说12年的时候民政厅低保办就是保底岗位，而该岗位是今年网上选岗的大热。如果你有博士学历，在前面的选岗环节没搞定如意的岗位，在保底环节进院校，还是很不错的。又或者在积分选岗环节，到最后没有你愿意去的单位，到保底环节进个事业单位也很好。当然，如果你有过硬的关系，大可以到保底去搞定工作。比如今年，就了解到有人没过参公线，也没参加事业单位的选岗和面试，最后在保底环节通过协调，搞定了不错单位的行政编。