2017河南军转干考试热点：负面清单让干部“知耻而后勇”

 "这是对我们的警示和提醒，我们一定要知耻而后勇，变压力为动力，找出原因，采取措施，迎头超越!"近日，广平县有6个乡镇和17个县直部门因工作落后等原因被标记负面清单，并在县电视台公开曝光，在全县引起强烈反响，被曝光标记负面清单的23名单位负责人更是感到了前所未有的压力。(6月9日 《邯郸日报》)

在我们的干部队伍当中，干事者、创业者并不少见，他们怀抱着全心全意为人民服务的宗旨，渴望在为民服务的各个领域成就一番事业，实现自身的价值。但与之形成鲜明对比的是，一批批以"不作为""慢作为"为主要特点的"闲官"也不容忽视地存在于我们的干部群体中，这些党员干部甘愿居于干部队伍的中游甚至下游，不思进取，不求创新，用满满的"套路"来应付日常工作，以为当起"不担责""不出错"的"太平官"就能"万事大吉"。

很明显，对于这些"撞钟和尚"一般的党员干部来说，他们绝不可能对自己的不良作风毫无察觉，只是在长期的工作实践中，他们找到了偷懒的"技巧"和装忙的"技能"，也就逐渐为自己的"为官不为"行为搭建起了一个自欺欺人的"安全范围"。

用负面清单倒逼党员干部的作风转变，不仅直接指出了党员干部在工作中存在的问题，更为广大党员干部的日常工作标明了"红线"和"高压线"。而同时，通过新闻媒体对被标记负面清单的党员干部进行公开曝光，更是打破相关党员干部"安全意识"，帮助他们唤醒责任意识和主体意识的一剂"良药"。

面对人民群众的诉求与期待，"不敢办""不想办""办不好"的现象都反映出相关党员干部缺乏压力，欠缺动力的工作现状。负面清单的出炉，是一次面向全体党员干部的"亮剑"行动，能让相关党员干部做到"知耻而后勇"，值得点赞和发扬。