2017浙江军队文职考试：八个内容让你全面了解军队文职招聘

 2016年，将首次定向招聘军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶!从2014年开始，军队文职人员实行统一招聘，这一改革举措在社会上引起巨大反响，通过严格考试和公平选拔， 一批知识精英、技术精英、管理精英进入文职人员队伍，走开了一条大范围延揽优秀人才服务军队的新路子。

1重大利好：2016年度军队文职人员将首次定向招聘军人配偶

在今天下午召开的国防部例行记者会上，国防部新闻发言人吴谦上校就军队统一招聘文职人员工作回答了有关记者的提问。2016年度军队文职人员统招工作即将全面展开，今年10月上旬发布招聘信息，10月中下旬开始网上报名，11月下旬组织统一考试。

与往年相比，此次统招主要有3个方面的政策调整：一是扩大中高级岗位招聘数量，为高层次成熟人才进入军队工作创造条件。二是优化招聘岗位专业匹配度，在更大范围遴选适合到军队工作的优秀人才。三是首次定向招聘军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶，体现对烈属军属的关心厚爱。

2概念解析：什么是军队文职人员?

军队文职人员指按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员。文职人员不是现役军人，没有军籍，但属于在军队规定的编制岗位工作的人员，是军队力量构成的重要组成部分。军队文职人员属于军队使用的非现役人员，实行聘用制和岗位管理，通过签订合同明确聘用双方的权利义务、约束相互之间的行为。

2015年招聘明确提出签订的聘用合同期限为3年，起始日期统一从8月1日起算。

3关于待遇：文职人员实行岗位绩效工资制度，部分优待与现役干部待遇相同

文职人员的工资水平根据聘用岗位、工作任务和实际贡献，参照事业单位同类岗位人员确定，并根据社会经济发展水平，按照国家和军队有关规定适时调整。对紧缺专业人员和优秀人才，工资适当从优。目前，文职人员实行岗位绩效工资制度，工资由基本工资、绩效工资、军队服务津贴和其他津贴补贴构成。

文职人员住房由本人通过市场购买或租住住房的方式解决，军队按规定发放住房补贴、房租补贴和缴纳住房公积金。

文职人员参加国家统一的社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险，保险金由聘用双方按规定缴纳。文职人员符合国家规定退休条件的，办理退休手续，退休后的管理服务和生活保障，纳入社会保障体系。此外，文职人员在工作用车、乘坐交通工具、休假探亲、健康体检、子女入托入学等方面，与现役干部待遇相同。

4招聘对象：留学回国人员和已聘文职人员也能够报考

除了首次定向招聘军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶，军队文职人员的招聘对象为普通高等学校毕业生或者档案存放在人才中介服务机构的社会流动人才。其中，普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生。

应届毕业生是指2015年毕业且在当年6月30日前取得相应毕业证和学位证的毕业生。(言外之意，2016年招聘的文职人员，就是指2016年毕业且在当年6月30日前取得相应毕业证和学位证的毕业生)。非应届毕业生是指在两年择业期内且未与用人单位建立劳动人事关系的毕业生。

需要注意的是留学回国人员和已聘文职人员也能够报考。留学回国人员面试时，需要提供国家教育部有关机构出具的学历认证书和我国驻外使(领)馆出具的留学回国人员证明(或者驻香港、澳门特别行政区联络办公室出具的港澳地区学习证明)。已聘文职人员面试时，本人需提供所在单位出具的同意报考的证明(加盖公章);被确定为拟聘对象的，在签订新的合同前须与原单位解除聘用关系。

5竞争激烈：2万余名考生竞聘2203个军队文职人员岗位，平均报招比为10∶1

2015 年军队文职人员招聘在全国42个城市46个军队考场同时举行。2万余名考生参加了公共科目和专业科目考试，竞聘2203个文职人员岗位，平均报招比为 10∶1，最高的达到208∶1。据了解，2015年的考生平均年龄26岁，43%具有硕士以上学历，26%来自"985工程""211工程"重点高校，综合素质较高。

6年龄条件：不同岗位都有年龄限制

应聘初级专业技术岗位或者十级、九级职员岗位的，应聘人员年龄不超过35岁;应聘中级专业技术岗位或者八级、七级、六级、五级职员岗位的，应聘人员年龄不超过40岁;应聘高级专业技术岗位或者四级、三级、二级、一级职员岗位的，应聘人员年龄不超过45岁。

7招聘程序：严格程序，确保公平公正公开

(一)公布招聘信息。总政治部干部部通过中国人民解放军专业技术人才网(网址：http://www.81rc.mil.cn，以下简称军队人才网)，近期向社会公开发布2016年度军队文职人员统一招聘信息。(二)报名及初审。应聘人员根据公布的文职人员统一招聘信息，通过军队人才网报名，按照报名流程及要求，如实填写个人信息，选择聘用单位、招聘岗位和考试地点。(三)招聘考试。(四)确定入围人员名单。总政治部干部部按照计划招聘人数与应聘人数1∶3的比例，根据考试成绩由高到低确定文体以外岗位招聘考试入围人员名单。(五)面试和体检。(六)确定预选聘用对象。聘用单位按照计划招聘人数120%的比例，根据应聘人员招聘考试和面试总成绩由高到低确定预选聘用对象，并及时告知本人面试成绩和是否被确定为预选聘用对象。(七)政治考核和综合考察。(八)确定拟聘对象。聘用单位根据预选聘用对象政治考核和综合考察情况，综合衡量后按照计划招聘人数等额确定拟聘对象。(九)二次补录。对未能按计划招满的岗位，由聘用单位逐级申报补录，总政治部干部部在军队人才网统一发布二次补录招聘信息。

8成绩查询：接受社会监督，公示期为7个工作日

成绩查询和公示。总政治部干部部通过军队人才网提供招聘考试成绩查询;第一轮面试成绩查询将公示首轮拟聘对象名单;第二轮面试成绩查询，公示二次补录拟聘对象名单。公示内容包括拟聘对象姓名、性别、准考证号和拟聘岗位，同时公布监督受理电话和电子信箱，接受社会监督，公示期为7个工作日。