2017威海市文登区退役士兵专项公益性岗位招聘400人公告

 根据《省委办公厅、省政府办公厅印发〈关于做好全省退役士兵安置和权益保障工作的意见〉的通知》(鲁办发电〔2017〕44号)等文件精神，结合我区实际，现就我区退役士兵专项公益性岗位招聘事项公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)招聘范围

符合政府安排工作条件、由区安置部门负责安置、目前下岗失业且有就业能力和意愿的退役士兵。已办理退休(退养)手续的，不在招聘范围。

(二)招聘条件

1.遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，无违法犯罪记录;

2.自愿从事公益事业和公共服务，热爱基层工作，吃苦耐劳，乐于奉献;

3.有就业意愿，年龄在法定劳动年龄内;

4.身体健康，无传染病史、无精神病史，具有正常劳动能力，能够胜任工作岗位要求。

二、岗位设置

具体岗位设置见《威海市文登区退役士兵专项公益性岗位计划表》(附件1)。

三、报名审查

应聘人员登录区民政部门网站(http://mz.wendeng.gov.cn/)，下载填写《威海市文登区退役士兵专项公益性岗位报名表》(附件2)，本人携带退伍证、有效身份证、户口本原件及复印件(复印在A4纸上)，近期正面同底版1寸免冠照片4张，到区退役士兵安置政策落实工作专班(威海市文登区世纪大道84号15楼)报名并进行现场资格审查，审查合格的领取书面测试准考证、体检告知单。报名时间为2017年7月17日，上午8：30-11:30，下午2：30-5：30。逾期不报名的，视为自动放弃。

四、体检

通过资格审查的人员进入体检范围，体检时间为2017年7月18日。体检标准和项目参考公务员录用体检通用标准执行。经体检不合格的，暂不予以聘用。治愈后符合上岗条件的，再予以聘用。

五、考评

考评包括书面测试和档案赋分两项内容。

(一)书面测试

书面测试内容为公共基础知识和有关常识，采用百分制计算成绩。书面测试时间、地点和有关要求在准考证注明，应聘人员凭准考证和本人有效身份证参加测试。

(二)档案赋分

根据应聘人员的服兵役年限、立功受奖情况等档案记载资料计分(由区民政部门负责)。

应聘人员的考评总成绩按书面测试和档案赋分各占50%的比例，采用百分制计算。根据应聘人员总成绩，由高到低进行排名，排名情况予以公示。

六、考察

体检合格并参加书面测试的人员进入考察范围。主要通过纪委、公安、检察院、法院等部门考察应聘人员在遵纪守法、诚实守信等方面情况。经考察不合格或存在影响聘用问题的，不予以聘用。

七、选岗聘用

经体检、考评和考察合格的拟聘用人员，统一进行公示。根据考评总成绩，按由高到低的顺序由拟聘用人员自主选择岗位，每类岗位按计划数选完为止。总成绩相同的，按"军龄长者优先、军龄相同的年龄大者优先"的原则选岗。逾期不到或不按要求选岗者视为放弃资格。

拟聘用人员携带本人有效身份证于2017年7月19日下午2：30到区人力资源市场(威海市文登区世纪大道84号)选岗，选岗后与用人单位现场签订劳动合同。首次合同签订期限为三年，合同期满将根据工作需要和考核情况决定是否续签合同。

八、岗前培训

岗前培训采取封闭培训的方式进行，培训时间和地点另行通知。培训结束后，根据培训内容组织考试，考试合格的，发给培训合格证书，并安排上岗;考试不合格的，继续参加培训，直至合格后安排上岗。

九、岗位待遇

退役士兵专项公益性岗位人员待遇，按基础补贴+军龄补贴的方式执行。基础补贴按我区最低工资标准的120%确定(2017年我区最低工资标准为1810元)，军龄补贴按每服兵役1年补贴20元确定，并按规定缴纳社会保险。所需补贴资金由区财政部门负担。

十、聘用管理

对被聘用人员实行"谁使用、谁管理、谁负责"的原则，用人单位要根据聘用人员的实际情况，合理安排工作岗位，确定工作职责;要建立健全管理制度，加强日常和定期考核，切实发挥好聘用人员的作用。有下列情形之一的，可解除或终止劳动合同：一是聘用后通过其他途径实现另外就业;二是专项公益性岗位已满规定期限，不再续签合同;三是达到退休年龄或死亡;四是因个人原因不能坚持正常工作;五是无故不履行工作职责超过三次;六是严重违反用人单位规章制度，综合表现差;七是被依法追究刑事责任;八是法律法规规定的其他情形。

用人单位应于解除或终止劳动合同起2日内，将人员名单报区民政部门，停发各项补贴。

招聘相关信息均在区民政部门网站发布，请应聘人员及时关注最新信息，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。咨询电话：0631-8472013,0631-8458898。