军转干部宁波市安置政策解读（2）

 3.宁波市直单位和市三区接收安置转业干部办法

自2000年以来，团以下干部（含技术干部），采取考试考核竞争上岗办法（简称"双考"）安置转业干部，"双考"安置办法的基本做法

（1）确定指标。指标分为行政、事业、企业，并按正团指标、副团指标、营以下干部（含技术干部）指标三个档次。

（2）报名条件。符合进市三区（含宁波杭州湾新区、大榭开发区、宁波国家高新区、东钱湖旅游度假区）安置条件的团级及其以下军转干部（含技术干部），参加"双考"安置。

荣立战时三等功或平时二等功以上（含）奖励及具有高级职称技术7级以上（含）的军转干部实行免考，由安置部门指令性安置；如本人书面要求参加"双考"，按"双考"办法执行。

市中级法院、市检察院部分指标仅限具有法律专业本科以上（含）人员填报，包括具有法律职业资格证书（律师资格证书）或法律、律师、法学、军事法学专业本科以上（含）学历人员。

自愿进市卫生局所属医疗事业单位安置的医护类军转干部可以免考，具体单位由市卫生局分配。

具有下列情形之一的，不能报考行政类单位：①高中及中专以下（含）学历者；②因主观原因受行政记过或党内严重警告以上（不含）处分的；③因主观原因受行政记过或党内严重警告及其以下处分不满5年的；④因违反政治纪律、贪污贿赂、严重违反社会主义道德、妨碍社会管理秩序、泄露国家机密受党纪或政纪处分的。

宁波日报报业集团、宁波广播电视集团等单位，报名条件（学历、受处分限制）同行政单位。

（3）考核计分。军转干部考核计分以档案材料记载为依据，由军龄分、职级分、优待分、奖励分、学历学位分、惩戒扣分等部分组成。计分标准及有关问题的处理按照《浙江省军队转业干部考核赋分暂行办法》执行。

（4）综合知识笔试。笔试范围由组织人社部门在考试前适当时间通知军转干部。

（5）单位面试。当第一志愿报名人数超过该单位行政类、事业类指标同档接收安置人数，需进行面试。

（6）总分计算办法。报考行政和事业类单位的总分计分办法为：团级干部第一志愿按考核分、笔试分、面试分5:2.5:2.5比例计入总分；第二至第八志愿按考核分、笔试分5：5的比例计入总分。营以下干部（含技术干部）第一志愿按考核分、笔试分、面试分4:3:3比例计入总分；第二至第八志愿按考核分、笔试分4:6比例计入总分。

报考企业类单位的总分计分办法为：团级干部按考核分、笔试分5:5比例计入总分；营以下干部(含技术干部)按考核分、笔试分4:6比例计入总分。

（7）录用办法。根据"双考"成绩，按个人填报的志愿，从高分到低分择优录取。如报同一指标总分相同，则考核分高者优先录取；如考核分也相同，则同时录取。所报第一个志愿单位未被录取，退至第二个志愿单位，并列报该单位为第一志愿的军转干部之后，与其他报该单位为第二志愿的军转干部按高分到低分录取。如第二志愿单位仍未录取，退至第三志愿单位，依此类推。

所填志愿均未录取的军转干部，按报考企业类单位总分计算办法，从高分到低分由本人在剩余的同档企事业单位指标中挑选安置单位（其中未填满志愿者列在所有填满8个志愿者之后）。如总分相同则考核分高者优先，考核分相同则职务高者优先，职务相同则军龄长者优先。如未按规定时间内确定安置单位的，视作放弃，在其他军转干部挑选完毕后，在剩余的事业单位指标中予以指令性安置。

医务类军转干部如所填志愿未被录取，由市卫生局安置到所属医疗事业单位。

对不参加笔试、面试或被取消"双考"资格的军转干部，列"双考"志愿落选人员之后，由军转安置部门指令性安置到指标录取不足的事业单位。

4.随调家属如何安排？

采取指令性安置与鼓励自谋职业相结合的方法安置随调家属。

采取指令性安置的，根据本人条件和接收单位实际由主管部门或接收单位负责安置，并按规定签订3年以上的劳动合同或聘用合同。选择自谋职业的，给予一次性经济补偿。2012年的补偿金标准为：生活费补助18900元+工龄补偿金(工龄×上年度职工社会月平均工资)，但应扣除企业转(改)制时已发给本人的经济补偿金；对从事个体经营或合伙经营的再增发15000元创业扶助金。

5.自主择业有哪些优惠政策？

对从事个体经营的军队转业干部，经主管税务机关批准，自领取税务登记证之日起，3年内免征营业税和个人所得税。

6.宁波是否出台自主择业退役金补差政策？

宁波市未出台相关补助政策。