2020部队本科生提干综合能力-第二章归纳概括和综合分析类试题：真题试炼

　　【真题】

　　材料： 5月的一天，二连召开支委、团支部正副书记和军人委员会主任副主任联席会议。会 议开始。指导员首先发言：“今天召集大家，主要是研究‘连务公开、民主管理’现场会的问题。集团军要求团里准备在一个连队先行进行试点，尔后召开现场会，再在全团推广落实这一做法。经过教导员、营长的积极反映和努力争取，团党委经过研究，正式决定由我连来完成‘连务公开、民主管理’的试点任务，在组织股的具体指导下，7月中旬在我连召开‘连务公开、民主管理’现场会。下面针对这一任务大家来谈一谈看法。”

　　支委一排长接着发言说：“我谈谈自己的看法，讲得不对的地方请大家批评指正。这 什么事都向战士公开，都让战士说了算，那我们干部还有什么权威?入党、考学、评功评奖、骨干任免都让战士来推荐来评议，战士会不会拉票数?”。

　　军人委员会主任副连长发言说：“我个人认为‘连务公开、民主管理’其实就是三大 民主，只不过是做得更加具体、更加公开而已。这‘连务公开、民主管理’好是很好，但能不能做到上级要求的那样呢?有的事情是好讲不好做，比方说，账目公开的问题，经济民主组对查帐如何查并不是非常的清楚，就是能够弄清楚，那么上级机关来个人，要不要招待?招待的费用又从何处出?又该怎么向战士公开?”

　　团支部副书记接着发言说：“‘连务公开、民主管理’这种做法好，这是肯定的。但 这样做会不会影响骨干的大胆管理?大胆管理难免‘得罪’人，‘得罪’人一多，那么在入党、评功评奖时群众基础就会差一些。有可能那些啥事也不管的‘好好先生’得票数会多一些。”

　　团支部书记接着说：“首先，我举个例子给大家看看。第一季度发展党员时，我就听 到有的战士说：‘我们连队又要选党员了’。团支部推荐的时候，汪力得票数是35，施量得票数是34，有的团员就对汪说：‘汪力，你看你得票最多，要请客。’就觉得谁得票多谁就是党员。后来，经过党小组提名，支委会最后研究决定吸收施量为中国共产党预备党员。当施量被吸收为中国共产党预备党员后，有的战士又在私下议论：说是让大家发扬民主，还不是一种形式，最后还不是干部说了算，你看汪力得票数明明比施量多，最后还不是施量入了党。类似这样的例子还有，这里我就不再多举了。我想连队许多事情是按照‘连务公开、民主管理’这一套做了，但战士们为什么不能正确理解呢?这是一个值得我们每一个干部思考的问题。”

　　一排长等人的发言表明，二连官兵对“边务公开、民主管理”还存在一些模糊认识。 根据上述资料，概括二连官兵对于“连务公开、民主管理”还存在哪些模糊认识?产生模糊认识的主要原因是什么?(要求：概括准确、全面，条理清楚;400字左右)