证券行业的员工大部分家庭都还好，选择空间较大

换一份工作才能升职加薪很多证券公司都是国企或者央企背景，想要在同一家机构升值加薪是很难的，我的朋友A在一家公司做了5年还是一个高级经办，她的领导在公司做了10年，也就是一个部门负责人，两个人扛起了公司所有的后台工作。在工作第6年，她和老板谈完发现升值无望，就回家生孩子了，三年抱俩之后拿了生育津贴马上离职，在家里人的介绍下去了另外一家金融机构做部门负责人。当然这应该不能算证券行业的常态了，应该是所有企业的骚操作，对老员工小气，对新员工大方。证券行业的员工大部分家庭都还好，选择空间较大因为证券公司对学历要求很高，而且专业一般都是金融、经济、财务和法律专业，这就意味着证券公司员工的家庭条件都会比较好，他们就会有更多选择的机会，他们对工作的稳定要求也就没有那么高了。我周围有不少金融行业转行的人选，去做自媒体，去创业，去旅游……工资不重要，重要的是找到生命的价值。