- 讲师:刘萍萍 / 谢楠
- 课时:160h
- 价格 4580 元
特色双名师解密新课程高频考点,送国家电网教材讲义,助力一次通关
配套通关班送国网在线题库一套
一、银行招聘环节
1. 笔试环节
其实能进入笔试环节,可想而知教育经历和社会实践的履历已经是比较优秀了。但同样进入这个环节的人很多,所以高手对决的时候,能力当然很重要,但更重要的是谁有准备。
笔试环节的内容一般包括三部分,智力测验(就是我们常说的行测题)、成就测验(对通用知识或银行专业知识的掌握)和心理测评。
这里最容易出现丢分的原因是,智力测验与成就测验的准备不足,和心理测评的印象管理。
2. 行测
我们简称行测的行政职业能力测验,其实质是分化能力性向测验(differential aptitude test, DAT),也就是从智力的多个维度对个体的测验。
行测的题目有符号推理、数字推理、逻辑推理、图形推理等形式,本来是为了测试不同与语言背景下人们的智力差异。
但由于各种培训和辅导带来的学习效应(learning effect)导致今天的各类智商测验数值有些通胀。行测题目类型较为固定,只要掌握了方法和技巧,这些题目中得到比自己实际能力略高的分数,并不难。
所以这时候的比较,并不完全是智力,而是谁的投入更多。跟没有准备直接裸考的同学相比,你只要花上一周时间突击做十几套模拟题,就是一个性价比很高的选择。
都不用买书,网上就能找到行测的模拟题目,大同小异。
3. 综合知识
综合知识一般包含了经济、金融学、财会和法律专业知识,还有银行常识、法律常识、时事新闻等。
综合知识的测验本质是成就测验(achievement test),也就是针对特定领域知识和技能的掌握程度的测验。所以这个环节要拿到高分多几分胜算,也没有什么投机的方法,就是看你到底有没有认真学,网上有银行招聘的综合知识和真题汇编,不到 200 页,提前 2、3 个月开始学习就绰绰有余。
不要打无准备之仗,不要裸考。
责编:hejuanhua
上一篇:银行行业哪些职位比较有前途?
课程专业名称 |
讲师 |
课时 |
查看课程 |
---|
课程专业名称 |
讲师 |
课时 |
查看课程 |
---|
点击加载更多评论>>