2019中信银行信用卡中心总部销售类和运营类社会招聘公告

  渠道创新岗
 
工作职责：
 
1.负责规划及拓展创新销售渠道及销售模式(包括但不限于外部导流获客、MGM客户推荐客户等);
 
2.牵头或协助制定总部销售策略，推动或参与分中心销售室开展各类销售获客创新项目;
 
3.形成沉淀经营业务经验的长效机制，搭建销售融合、协同发展的管理平台;
 
4. 监控重点项目完成情况及进行有效的分析和研究，出具分析报告;
 
5. 领导交办的其他工作事项。
 
任职资格：
 
1. 工作经验3年以上，有金融行业、零售行业、项目管理经验优先;
 
2. 具备良好的文字功底;
 
3. 熟练掌握办公软件：WORD/Excel/PPT/PS等办公软件;
 
4. 良好的沟通、协调、组织能力;
 
5. 善于思考学习，结合业务痛点形成创新优化的想法及提案。
 
运营管理岗
 
工作职责：
 
1、负责人事、财务、档案管理、等综合性日常事务;
 
2、负责考勤、文档管理、办公环境与办公秩序、等行政事务。
 
3、负责团队文化建设和宣传，牵头组织团队活动，及各项会议。
 
4、负责物资综合性监控管理。
 
5、负责基础业务数据管理工作。
 
任职资格：
 
1、任职2年以上;
 
2、具备良好的文字功底;
 
3、熟练掌握办公软件：WORD/Excel/PPT/PS等办公软件;
 
4、良好的沟通、协调、组织能力;
 
5、文秘、行政管理专业优先;
 
6、工作认真负责积极主动。
 
运营管理岗(2)
 
工作职责：
 
1、负责业务与IT之间的沟通协调，协调开发人员进行开发工作，推动系统上线开发进度，把控质量。
 
2、负责系统功能的规划设计，测试、需求提报。
 
3、负责运营系统及移动作业平台后期使用的稳定性，同时对系统分析研究和优化;
 
4、负责系统功能的上线及优化迭代工作;
 
5、负责跟进、处理和解决系统日常QC问题;
 
任职资格：
 
1、全日制本科及以上学历，计算机相关专业;
 
2、了解IT的开发流程，架构和设计，对项目可实现作出评估;
 
3、有一定公文写作能力，并精通掌握WORD/Excel/PPT等办公软件;
 
4、有较强的逻辑思维能力，参与或主导设计过系统产品、APP流程，有金融行业相关工作经验优先;
 
5、相关工作经验任职3年以上优先。
 
渠道管理岗(直销)
 
工作职责：
 
1、协助领导制定直销渠道体系发展规划及年度规划，非前端销售人员;
 
2、结合直销渠道销售业务，负责制定团队促动规划及组织实施，并跟进促动活动结果分析;
 
3、通过数据分析监控销售业绩管理，督促销售业务指标的完成进度;
 
4、开展分中心收件业务管理及促动;
 
5、负责分中心数据报表体系的维护管理;
 
6、完成领导交办的其他工作。
 
任职资格：
 
1、全日制本科及以上学历;
 
2、较强的逻辑及数据分析能力;
 
3、较强的文字及语言表达能力;
 
4、较强的统筹协调能力和沟通能力、应变能力;
 
5、2年以上金融行业相关工作经验。