2019年全国银行招聘信息——重庆市大渡口融兴村镇银行诚聘公告

 重庆市大渡口融兴村镇银行是经中国银监会重庆监管局批准，由哈尔滨银行发起设立的一家致力于支持“三农”和小微经济发展的新型金融机构。基于业务发展需要，重庆市大渡口融兴村镇银行现面向社会，诚聘英才!
 
　　【基本条件】
 
　　1.具有国民教育大学本科(含)以上学历，专业为经济学类、财政学类、金融学类、经济与贸易类、法学类、中国语言文学类、统计学类、计算机类、工商管理类等相关专业;
 
　　2.身体健康，应聘内审稽核部总经理、风险合规部总经理、网点负责人(运营方向)、团队负责人年龄在35周岁(含)以下，综合柜员岗位人员年龄应在28周岁(含)以下，其他岗位在30岁(含)以下。具有硕士(含)以上学位、注册会计师、注册资产评估师、注册审计师、注册税务师、注册金融分析师等执业资格的年龄可适当放宽;
 
　　3.具有良好的职业素养和团队意识，诚实守信，品行端正，无不良行为记录，无违法违纪行为，非失信被执行人;
 
　　4.熟悉银行业务相关的法律法规，具有良好的风险控制意识;
 
　　5.居住在重庆市本地，能够熟悉本地市场和社会坏境，市场营销能力强，具有广泛客户资源者优先考虑;
 
　　6.符合监管部门规定的任职资格条件;
 
　　7.符合亲属回避相关规定。
 
　　【招聘岗位及岗位条件】
 
　　内审稽核部-总经理(1名)
 
　　具有全面的经济金融和银行业务知识，熟悉国家金融监管要求及内部控制相关理论与事务，熟悉商业银行主要业务流程，深入了解银行经营管理状况、监管要求、政策环境;具有3年及以上金融从业管理经验，具有金融机构信贷管理、风险管理、内部审计相关工作经验，或在知名审计机构从事审计2年以上;具备良好的风险识别能力和人际沟通能力，善于协调与银行内外部各方面关系，具有良好的人际关系和亲和力，促进工作顺畅有效开展;特别优秀者年龄可适当放宽。
 
　　用工形式：正式员工
 
　　风险合规部-总经理(1名)
 
　　具有3年以上银行信贷管理、风险管理工作相关经历;具有较强的文字表达能力;熟悉金融法律法规、银行业监管规定及国家行业政策，熟悉银行合规及风险管理制度;具备良好的人际沟通和组织协调能力，具有较强责任心和团队合作能力;有风险控制工作经验者优先。
 
　　用工形式：正式员工
 
　　网点负责人(运营方向)(2名)
 
　　熟悉银行相关业务知识，具有3年以上银行工作经验，其中至少1年银行运营工作经验;社会基础好，有较强的资金组织、业务营销和员工管理能力;具有较强的组织协调能力和沟通能力;拥有丰富的人脉、存款客户资源者优先。
 
　　用工形式：正式员工
 
　　业务拓展中心-团队负责人(1名)
 
　　具有3年及以上金融从业管理经验，具备一定管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力;熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务及其职能，掌握银行管理规定，具有强烈的风险合规意识、能够有效把控各类业务风险;熟悉当地地区经济及社会坏境，业务资源丰富者可优先考虑。
 
　　用工形式：正式员工
 
　　风险合规部-审查岗(1名)
 
　　具有2年(含)以上金融机构零售贷款业务相关风险、合规管理工作经验，熟悉国家宏观经济金融政策，掌握金融法律和财会、税务知识，精通银行各项信贷资产业务的运作流程，熟悉企业运转程序;具有较强的风险识别、防范和化解能力，较强的沟通协调能力和学习能力，较强的文字功底，逻辑清晰，工作严谨，执行力强。
 
　　用工形式：正式员工
 
　　风险资产部-清收岗(1名)
 
　　具有2年以上金融从业经历;金融、资产评估、法律等相关专业毕业;熟悉不良资产处理管理模式和相关政策，具有较强的管理协调能力和良好的团队协同精神;具有相关评估职业资格或法律从业资格者优先考虑。
 
　　用工形式：正式员工
 
　　业务拓展中心-资产类客户经理(6名)
 
　　服从组织安排，有较强的团队合作意识;有较强的语言表达能力、沟通能力和营销能力;能够适应长时间户外工作。具有较强的市场营销能力，客户关系管理与分析能力。具有丰富的客户资源、人脉资源和社会公共关系资源，且具有1年以上银行信贷岗位从业经历者优先。
 
　　用工形式：正式员工
 
　　营业部-综合柜员岗(2名)
 
　　具有经济金融基础知识和良好的服务意识，熟悉银行基础业务操作流程和管理规定，了解基本的金融产品和业务，掌握业务基本技能和商务服务礼仪。
 
　　用工形式：正式员工
 
　　【应聘指南】
 
　　1.简历接收时间为即日起至8月22日17:30,可通过猎聘网、银行招聘网报名。在银行招聘网上下载《应聘人员报名表》，将电子版简历发送至cqsddkzhbzb@hrbb.com.cn，同时提供所有的学历证书复印件、学位证书复印件和学信网证明，请以“岗位-姓名”为邮件及简历标题。
 
　　2.具体时间、地址以短信或邮件邀请通知内容为准，报名截止一周后未收到约见通知，视作申请未通过，应聘材料恕不退还，我行将代为保密，谢绝来电来访。应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，将取消录用资格。
 
　　3.我行未委托任何机构提供笔试、面试相关考试资料或培训课程，全部招聘过程中不收取任何费用。
 
　　4.招聘流程：简历投递-简历筛选-笔试-面试-发放录用通知。