2019年银行招聘备考指导——恒丰银行招聘考试都会考什么内容？

银行的专业知识主要包括两个方面:

部分是银行和金融的基础知识。西方经济学、金融、货币银行、管理、营销、会计基础等。一部分是关于报考的银行的知识(例如，该银行的发展历史、主要产品、经营理念等)。在银行考试中。这个部分的关系范围很广，比较基础。不是看一本书就可以搞定的。大部分是之前学习的积累。

二.英语:考试试题型，试题量和难易度因银行而异。

在银行考试中，英语部分往往采用托业的题型，但是，是没有听力部分的考察的。调查的一部分是单式，阅读题，完型。建行、农行和其他银行难度较小。中国银行和中国建设银行相对较难，而其他银行相对较小(约4级难度)。一些银行不参加外语考试，一些银行(邮政储蓄)将外语分为英语、俄语和日语，供不同语言的考生选择。

三.行测：行测的难度系数大概和国考平行面;数量关系、图形推理、言语理解、判断推理、资料分析

几乎所有的银行笔试都包括行政职业能力测试(administra tive professional capacity test)，这是一套科学编排的试题，用来综合评价一个人的言语能力、数学能力、空间判断能力、细节观察能力、写作能力、动作协调能力、实践能力、社会交际能力和组织管理能力。公务员考试的行测就是这种题型。在银行的考试中，也涉及到大量的职业能力测试题，特别是国有商业银行的考试。行测是考试的复习重点。

四.性格测试：性格测试是一种迫选型、自我报告式的性格评估测试，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。性格测试题型全部为单选。笔试包括性格测试在内的银行主要是工行、建行、农行。性格测试的内容比较简单，主要是通过考察考生的性格是否适合银行工作，是否符合事实等，这部分内容比重小，对最后的结果影响不大，一般情况下回答就可以了。