2019广州银行总行公司金融条线社会招聘7人公告

 广州银行成立于1996年9月，自成立以来，依托中国经济腾飞的大好形势，乘广东改革开放先行先试的东风，不断深化改革、强化管理、优化服务，各项业务持续快速发展，竞争实力显著增强。
 
目前开业机构达到122家，其中总行1家，分行级机构（含信用卡中心）13家，支行级机构108家（含佛山信用卡分中心），形成覆盖珠三角及广东自贸试验区，向长三角延伸的金融服务网络。凭借优异的经营业绩和优质的金融服务，广州银行连续荣登全球银行排行榜500强、中国服务业企业500强、中国银行业100强，荣获广东省纳税百强企业，中国银行业文明规范服务示范单位等荣誉。
 
展望未来，广州银行将以广州为中心，覆盖珠三角、辐射长三角，力争成为一家综合实力强的中等银行、经营业绩良好的上市银行、特色化经营明显的精品银行。
 
因业务发展需要，总行公司金融条线现向社会诚聘优秀人才。具体招聘岗位及条件如下：
 
一、公司金融部
 
(一）系统维护岗（系统管理）1人
 
◆岗位职责
 
1、参与全行系统建设规划工作，制定公司业务相关系统开发需求，围绕开发项目做好测试、实施，确保项目按时按质完成;
 
2、牵头处理经营机构提出的公司业务相关系统需求，制定系统优化改造计划及方案;
 
3、做好与科技部门的系统对接，负责系统日常运行维护，修复系统漏洞，保障业务系统稳定运行。
 
◆任职条件
 
1、38周岁以下，全日制本科（含）以上学历，经济、金融、会计、数学、统计及信息技术等专业；
 
2、工作主动性强，掌握公司金融业务专业知识，了解相关政策及法规，并具备较强的文字表达和沟通能力、逻辑分析能力和解决问题能力；
 
3、熟悉应用开发、数据库原理和常用性能优化，能够熟练处理常见的系统问题，制定解决方案；
 
4、三年以上金融工作经验，具有绩效考核、数据管理、系统开发能力者优先考虑；
 
5、身体健康、品行良好，无违法违规等不良记录，不属于我行亲属回避的对象。
 
（二）系统维护岗（数据管理）1人
 
◆岗位职责
 
1、负责全行公司业务数据管理工作，实现多维度数据提取需求；
 
2、负责全行公司条线绩效考核工作，定期开展经营分析，制订阶段性业务竞赛方案；
 
3、负责各类监管数据报表的统计分析并定期报送至监管部门；负责公司业务相关的行内外调研数据分析及数据报送。
 
◆ 任职条件
 
1、38周岁以下，全日制本科（含）以上学历，经济、金融、会计、数学、统计及信息技术等专业；
 
2、工作主动性强，掌握公司金融业务专业知识及政策法规，有一定的公司业务管理经验，并具备较强的文字表达和沟通能力、逻辑分析能力和解决问题能力；
 
3、熟练使用各类数据统计工具，熟练掌握数据库原理；
 
4、三年以上金融工作经验，具有银行公司条线绩效考核、数据管理、系统开发经验者优先考虑；
 
5、身体健康、品行良好，无违法违规等不良记录，不属于我行亲属回避的对象。
 
二、普惠金融部
 
（一）产品创新岗2人
 
◆岗位职责
 
1、负责普惠金融产品的研发、系统建设及全流程管理工作，主要包括市场调研、产品需求分析、合作平台对接、产品方案设计，并制定产品管理办法、操作规程等；
 
2、负责根据产品方案，提出产品系统研发或优化需求，并组织完成系统测试上线；
 
3、负责撰写营销指引，动态跟踪、分析产品市场营销趋势，持续完善优化产品，并开展专项产品培训。
 
◆任职条件
 
1、38周岁以下，全日制本科（含）以上学历，经济、金融、会计、市场营销、投资、法律、数学、信息技术等专业；
 
2、工作主动性强，掌握相关业务专业知识，了解相关政策及法规，并具备较强的文字表达和沟通能力、逻辑分析能力和解决问题能力；
 
3、三年以上金融工作经验；
 
4、身体健康、品行良好，无违法违规等不良记录，不属于我行亲属回避的对象。
 
（二）政策分析岗1人
 
◆岗位职责
 
1、负责收集监管部门和相关部委出台的普惠金融支持政策，研究同业普惠金融开展情况，并提出业务发展建议，制定本行普惠金融支持政策，推动产品创新及业务发展；
 
2、负责组织落实监管业务调研、检查等，配合产品推广室宣传我行普惠金融政策；
 
3、负责研究行内外有效联动和客户交叉销售，为客户提供综合性金融服务，并提出相关工作建议。
 
◆任职条件
 
1、38周岁以下，全日制本科（含）以上学历，经济、金融、会计、市场营销、投资、法律、数学、信息技术等专业；
 
2、工作主动性强，掌握相关业务专业知识，了解相关 政策及法规，并具备较强的文字表达和沟通能力、逻辑分析能力和解决问题能力；
 
3、三年年以上金融工作经验；
 
4、身体健康、品行良好，无违法违规等不良记录，不属于我行亲属回避的对象。
 
（三）数据建模岗2人
 
◆岗位职责
 
1、负责普惠金融信贷类业务及产品数据建模、数据挖掘、提取、分析等工作；
 
2、负责建设普惠、小微、三农信用评估模型，特色产品风控模型的方案设计、持续跟踪、监测及优化模型体系，确保模型的有效性；
 
3、负责配合产品创新岗撰写产品系统研发需求，对产品方案提出相关工作建议。
 
◆任职条件
 
1、38周岁以下，全日制本科（含）以上学历，经济、金融、会计、市场营销、投资、数学、统计及信息技术等专业；
 
2、工作主动性强，掌握相关业务专业知识，了解相关政策及法规，具备较强的文字表达和沟通能力，具有较强的逻辑分析能力和解决问题能力；
 
3、三年以上金融工作经验，具备产品数据建模相关工作经验者优先考虑；
 
4、身体健康、品行良好，无违法违规等不良记录，不属于我行亲属回避的对象。
 
三、应聘方式
 
有意应聘者请登录广州银行网站（http://www.gzcb.com.cn）,在首页点击“人才招聘”，选择“我要应聘”进入我行招聘系统（请使用标准IE浏览器）注册并填写相关个人信息。应聘者应对个人填报信息的真实性负责，经调查与实际不符，本行有权取消录用资格。
 
我行收到应聘简历后将进行资格初筛，并尽快安排通过初筛的人员面试，应聘人员的材料本行代为保密，恕不退还。
 
联系人：肖小姐联系电话：020-28302327
 
广州银行股份有限公司
 
2019年7月10日