2019年全国银行招聘信息——东莞银行中山分行社会招聘启事

工作地点：广东省-中山市
　　前台柜员岗
　　工作职责：
　　1. 严格贯彻、落实、执行柜面本外币业务规章制度和内部管理规定，规范业务操作，做好网点现金收付和货币反假工作，严格执行账户管理和支付结算各项管理规定；
　　2. 严格按规定，规范保管和使用业务印章、重要空白凭证，确保账实相符；
　　3. 认真做好柜面本外币业务及客户服务工作，为客户提供优质、高效、安全的服务；
　　4. 协助完成功能性产品销售指标。积极开展柜台销售，有效识别商机，在岗位职权范围积极向客户宣传并营销我行功能性产品，对超过本岗位职权的业务要向相关营销岗位人员做好转介绍工作；
　　5. 认真履行反洗钱等合规职责；
　　任职资格：
　　1.学历：全日制大专及以上学历；
　　2.专业及工作经验：会计、金融、经济等相关专业，工作年限不限，招聘对象含应届毕业生；
　　3.能力要求：吃苦耐劳、细心谨慎、学习能力强，工作积极、效率高，服务意识、语言表达能力强，善于沟通。
　　行政与文秘岗
　　工作职责：
　　1. 做好全行经营管理情况的专题调研，整理会议纪要及各类信息调研报告，撰写简报、季度分行的整体经营情况分析报告，组织拟定年度工作目标、计划和总结等各项工作报告，做好分行中长期发展规划、年度工作计划和经营目标，收集整理和汇总各种数据材料。
　　2. 负责档案管理及部门综合性事务。
　　3. 接收银监、人行等外部监管机构发布的各项公文、通知，做好总行各项文件及通知的传达工作。
　　4.做好分行各种会务工作，整理和撰写会议记录和会议纪要，督促和检查会议决定事项的贯彻落实，做好分行的工作事项督办。
　　5. 负责分行各类公文起草、流转及文印，在分行领导的授权范围内负责文书档案及印章的管理工作。
　　6.在授权范围内协调相关部室之间的工作对接，协调与监管部门、上级主管部门和有关部门、同业的关系，协助行领导开展工作。
　　任职资格：
　　1.学历：全日制本科及以上学历；
　　2.工作经验：2年及以上银行行政类工作经验；
　　3.专业：中文、行政管理学、经济、金融等相关专业；
　　4.知识技能：具备行政管理相关知识，熟悉外部监管部门及行政机关相关规定，熟悉我行政事务相关工作，有较强的管理能力和文字写作能力；
　　5.能力要求：具有较强的学习能力、创新能力、协调能力、沟通能力和写作能力，敬业、勤奋，原则性强。
　　法律事务岗
　　工作职责：
　　1.制定合规管理、法律审查制度，对法律性文件、制度性文件以及对外文件材料的合法、合规性进行审查；提供法律合规意见、法律和合规咨询服务，协助解决金融纠纷，在对外经营活动中依法维护我行的合法权益；
　　2.关注本地相关法律法规及监管制度的最新变化以及同业金融案例，及时发布新规速递、相关的合规风险、法律风险提示；负责建立与当地人民银行、银监局等外部监督监管部门的沟通和联系机制，保持与监管机构的日常工作联系，并配合其开展各项检查工作；
　　3.负责外聘律师事务所的归口管理，为诉讼案件经办部门提供必要的法律指导和支持；
　　4.建立健全合规风险的识别、评估、监测和报告机制，并负责监督和执行；定期开展合规性检查；
　　5.根据内控管理要求，牵头组织各业务条线主管部门制定年度内部控制检查计划，监督各业务条线检查计划的执行情况，并对检查发现的各类内控问题进行整改督促；
　　任职资格：
　　1.学历：全日制本科及以上学历；
　　2.工作经验及专业资质：相关专业工作经验2年以上，取得法律职业资格证书或律师资格证书；
　　3.知识技能：熟悉金融政策、法律法规和监管规定，熟悉商业银行主要业务；
　　4.专业：法学专业；
　　5.能力要求：具备良好的金融、法律专业知识及职业敏感性、思维缜密，有高度的责任心和良好的团队精神。
　　放款审查岗
　　工作职责：
　　1.贯彻执行制订的放款审查规章制度，做好授信业务放款流程各操作环节的优化工作，根据实际情况对授信业务放款管理规章制度提出建议；制定放款管理实施细则；
　　2.按照放款管理制度规定，开展辖内放款审查工作，负责审核放款条件的落实情况，出具放款审查通知书；
　　3.做好前期授信业务放款资料未完善情况的跟进工作；
　　4.负责对放款业务进行监督、检查工作，确保放款制度的贯彻执行。
　　任职资格：
　　1.学历：全日制本科及以上学历；
　　2.工作经验：2年及以上银行工作经验，1年及以上信贷工作经验；
　　3.专业：财经会计、金融、经济类相关专业；
　　4.知识技能：了解国家的经济、金融方针政策和法律法规；熟悉银行业务，尤其是信贷业务；
　　5.能力要求：具备一定的学习能力、沟通能力和分析判断能力，同时具备良好的进取心、责任心和团队意识。
　　业务管理岗
　　工作职责：
　　1.制定并组织实施分行客户营销策略及营销方案，跟踪评估营销工作的效果；协助制定分行业务规划及工作计划，推动落实工作计划并进行跟踪；负责将分行业务指标分解，并进行任务指标进程管理；
　　2.根据总行客户分类标准，制定分行客户分类管理制度，定期整合管理客户信息并维护客户关系管理系统，做好客户关系管理工作；
　　3. 拟定分行业务检查计划及工作方案，组织开展对业务部门的业务检查，提交检查结果，出具检查报告及整改建议报告；
　　4.根据所在地监管要求及时制订、修订分行的各项业务规章制度，确保分行业务有章可依；
　　5.汇总、整理本辖区范围内对产品的需求, 向总行反馈分行新产品设计需求，对分行范围内公司产品进行优化及改良；开展业务的产品、制度（含政策）在分行范围内的推广、培训和业务指导；开展日常非现场业务监测和督办；
　　任职资格：
　　1.学历：全日制本科及以上学历；
　　2.工作经验：2年以上银行业务管理相关工作经验；
　　3.专业：经济、金融、企业管理、会计、法律、计算机等相关专业；
　　4.知识技能：掌握公司国际业务的专业知识；熟悉国家的经济、金融方针政策和法律法规；熟悉银行业务、产品发展动态；熟练操作计算机；具有较强的文字表达能力；
　　5.能力要求：具备较强的学习、组织沟通、协调能力、策划能力，思维清晰有条理；同时具备良好的责任心和团队意识，积极主动，创新管理能力强。