2019长沙银行社会招聘公告

 研究规划岗
 
职位描述
 
（1）跟踪、分析、研究宏观经济趋势和金融市场变化，提出资产配置和交易的宏观建议；
 
（2）研究具体的业务品种、交易策略，提出有效的投资方案；
 
（3）研究内部的风险管理与投资决策模型，建立配套的制度、方法和流程；
 
（4）开展调研和分析，有效识别、跟踪、预警投资标的的信用风险；
 
（5）推介研究报告，打造市场品牌，支持业务营销；
 
（6）推动重点课题的研究与实施落地。
 
任职要求
 
（1）年龄35周岁以下（1984年1月1日以后出生的）；
 
（2）全日制硕士及以上学历，学历背景优秀，经济、金融、数理、统计等相关专业；
 
（3）具备3年及以上宏观研究、策略研究、行业研究等相关工作经验；有基金、券商、保险、信用评级公司等机构工作经验者优先；
 
（4）熟悉金融政策法规及产业政策，具备财务分析、宏观/行业研究、风险控制等方面专业知识；
 
（5）具备良好的组织、分析、沟通、学习和协调能力，具有团队合作意识和敬业精神。
 
交易岗
 
职位描述
 
（1）分析宏观经济、货币政策、机构投资交易行为等，研判市场行情走势；
 
（2）根据本行经营目标以及资金头寸，拟定投资交易计划。及时、准确地执行投资交易指令，跟踪完成后续的询价和交易工作；
 
（3）具有一定的自主交易能力，在交易环节创造效益；
 
（4）对日常交易进行总结，做好交易执行情况的反馈工作，做好各类交易数据的整理分析；
 
（5）与银行间债券市场、外汇市场的各机构投资者建立并保持良好的合作关系，积极拓展投资、交易渠道，参与构建及维护我行投资交易业务营销网络；
 
（6）参与制定和完善债券、资金或外汇交易的制度、流程；适时提出系统的优化建议，撰写系统开发的业务需求，持续提升业务营运水平；
 
（7）分析和总结交易业务的经营情况和风险水平。
 
任职要求
 
（1）年龄35周岁以下（1984年1月1日以后出生的）；
 
（2）全日制硕士及以上学历，经济、金融、数理、统计等相关专业；
 
（3）具备3年及以上金融市场业务交易岗位工作经验，持有交易员资格证书；
 
（4）熟悉金融政策法规、银行间市场和交易所市场交易规则，有较广泛的市场网络；
 
（5）具备扎实的金融理论基础、财务管理知识，良好的市场分析判断能力、沟通和应变能力，良好的职业道德和团队合作精神；
 
（6）具有CFA、CPA、FRM等资格证书的优先考虑。
 
贵金属交易员
 
职位描述
 
（1）分析贵金属交易市场行情，根据本行业务发展策略和制度要求，协助拟订交易计划，根据计划和政策规定，制订阶段性交易策略；
 
（2）严格遵循规章制度和内控要求开展自营和代客贵金属交易；
 
（3）根据市场行情、产品特性以及客户需求，研发贵金属代客业务品种；
 
（4）参与制定和完善自营与代客贵金属交易业务的制度、流程；
 
（5）适时提出贵金属系统的优化建议，撰写系统开发的业务需求，持续提升我行贵金属业务营运水平；
 
（6）与同业机构建立并保持良好的合作关系，参与构建及维护我行贵金属业务交易网络；
 
（7）总结贵金属交易的经营情况和风险水平，及时进行风险报告，并定期提交总结和报告。
 
任职要求
 
（1）年龄35周岁以下（1984年1月1日以后出生的）；
 
（2）全日制硕士及以上学历，经济、金融、数理、统计等相关专业；
 
（3）2年及以上金融市场岗位工作经验；1年及以上贵金属交易相关经验；
 
（4）熟悉贵金属定价和市场运行机制，熟悉相关监管制度及政策；具备一定的宏观经济和金融市场分析功底，能够独立研究、判断经济和市场趋势；
 
（5）具备良好的沟通协调能力；具有较强的抗压能力和人际交往能力；具有较强的学习能力，善于总结和分析；诚实敬业，具有良好的团队合作精神；
 
（6）具有CFA、CPA、FRM等资格证书的优先考虑。
 
衍生品交易员
 
职位描述
 
（1）分析衍生交易市场行情，根据本行业务发展策略和制度要求，协助拟订交易计划以及年度工作计划；根据计划和政策规定，制订阶段性交易策略；
 
（2）严格遵循规章制度和内控要求开展衍生产品交易；
 
（3）根据市场行情、衍生产品特性以及客户需求，研发衍生品代客业务品种，制定客户定制化汇率和利率保值方案；
 
参与制定和完善自营与代客衍生产品交易的制度、流程；
 
（4）适时提出衍生产品系统的优化建议，撰写系统开发的业务需求，持续提升衍生品业务营运水平；
 
（5）与同业机构建立并保持良好的合作关系，参与构建及维护我行衍生品业务交易网络；
 
（6）总结衍生品交易的经营情况和风险水平，及时进行风险报告，并定期提交总结和报告。
 
任职要求
 
（1）年龄35周岁以下（1984年1月1日以后出生）；
 
（2）全日制硕士及以上学历，经济、金融、数理、统计等相关专业；
 
（3）2年及以上金融市场岗位工作经验；1年及以上直接参与外汇远掉期、期权、利率互换、货币互换等衍生品交易或独立客户营销经验;
 
（4）熟悉衍生品定价和市场运行机制，熟悉相关监管制度及政策；具备一定的宏观经济和金融市场分析功底，能够独立研究、判断经济和市场趋势；
 
（5）具备良好的沟通协调能力；具有较强的抗压能力和人际交往能力；具有较强的学习能力，善于总结和分析；诚实敬业，具有良好的团队合作精神；
 
（6）具有CFA、CPA、FRM等资格证书的优先考虑。
 
票据交易岗
 
职位描述
 
（1）研究票据业务市场动态，落实票据资产配置和交易策略；
 
（2）参与构建票据业务产品体系，研究政策及市场变化，提出创新产品方案，为投融经营及决策提供参考；
 
（3）与上海票据交易所的各类参与者建立并保持良好的合作关系，积极拓展投资、交易渠道，参与构建及维护本行票据交易业务营销网络；
 
（4）建立和落实相关内控制度，制定票据业务相关的规章制度、细则流程，及时调整、完善业务交易系统；
 
（5）对授权开办票据贴现业务的分、支行进行业务指导、培训与管理；
 
（6）负责撰写票据业务总结、市场分析、简讯等。
 
任职要求
 
（1）年龄35周岁以下（1984年1月1日以后出生）；
 
（2）全日制本科及以上学历，金融、经济、数理、统计、管理等相关专业；
 
（3）具备3年及以上金融市场交易岗位工作经验;
 
（4）熟悉银行票据业务流程及运作模式，能够掌握承兑汇票买卖、回购、贴现、保证金等业务流程，拥有较广泛的市场网络；
 
（5）具备扎实的金融理论基础、财务管理知识，熟悉行业管理的法律、法规及其他相关政策，具有良好的宏观经济、金融市场以及票据市场的分析能力；
 
（6）具备较强的风险意识、市场开拓精神、沟通学习能力、团队协作意识。
 
风险管理岗
 
职位描述
 
（1）负责根据本行业务发展战略和风险政策，制定零售信贷业务的风险管理政策、制度、办法、流程、风险内控制度并进行监督执行，梳理部门制度，查漏补缺；
 
（2）负责对本部门业务授信风险进行识别，依据监管部门及本行相关规定对风险进行计量，持续对风险进行监测，确保全面及时掌握部门各项业务及整体的风险状况；
 
（3）负责开展对合规风险报告和监督整改等工作，对外部相关监管部门提出的问题进行督导整改并反馈；
 
（4）负责零售信贷业务各类合同、协议等法律文本的内部审查工作。对新产品、新业务进行风险评估和内部审核工作；
 
（5）督促本部门各业务条线、各岗位履职，组织或参与对各类违规行为的责任认定调查，参与或跟踪督导对重大违规事件以及声誉事件的处理。
 
任职要求
 
（1）年龄35周岁以下（1984年1月1日以后出生的）；
 
（2）全日制本科及以上学历,金融类、经济类、法律类、管理类或相关专业；
 
（3）5年以上银行工作经验；4年及以上信贷管理、授信政策研究等相关工作经验；
 
（4）熟悉本行零售贷款业务、风险处置相关知识；了解相关风险政策具备一定的风险管理知识；熟悉零售贷款相关政策法规；有一定的法律知识基础；
 
（5）良好的组织协调、管理、沟通表达能力；有一定的文字处理能力。
 
风险管理中心经理岗
 
职位描述
 
（1）负责制定和完善各项业务管理和风险管理的相关制度、办法和操作规程；
 
（2）分析部门各项业务风险的环节以及风险成因和风险程度，提出改进意见，并制定风险防范措施，搜集风险管理信息，对相关业务指标和数据进行统计、分析，编写风险报告；
 
（3）分析跟踪信贷政策及授信准则，提出调整和优化建议；
 
（4）负责零售信贷审批业务的权限管理，按规定的程序和要求，并及时报请主管负责人审批；
 
（5）负责对业务条线各岗位、人员、环节进行异常交易、风险交易、人工授权等操作的业务培训和日常运作的指导、监督，各类风险检查、风险排查活动的实施推动；
 
（6）制定不良资产处置方案，进行委外催收作业管理，开展合作机构的管理和监督，分支机构不良催收工作的推动，完成年度不良控制任务；
 
（7）负责向行内及人民银行、监管机构、银联等报送资料及数据的审查工作；负责和银联等组织机构协调，协助处理各类风险事件。
 
任职要求
 
（1）年龄40周岁以下（1979年1月1日之后出生的）；
 
（2）全日制本科及以上学历,金融类、经济类、法律类、管理类或相关专业；
 
（3）6年以上金融业相关经验，其中2年以上团队管理工作经验；6年以上信贷业务风险管理或相关岗位工作经验；
 
（4）熟悉本行零售信贷业务、具备较强风险管理相关知识；了解国家宏观经济形势，了解相关风险政策，熟悉本行相关授信及风险政策；有较强的数据分析能力；
 
（5）良好的组织协调、管理、沟通表达能力；有一定的文字处理能力；熟悉零售信贷业务相关政策法规。
 
复审岗
 
职位描述
 
（1）负责根据初审意见，按权限进行部门零售信贷业务申请资料的复审工作；
 
（2）分析客户用信规律，分析零售信贷业务数据、风险；
 
（3）参与审批工作流程完善和管理，参与零售信贷产品的授信政策、评分模型和审批策略的管理，参与制定审批工作、业务授信指引；
 
（4）负责配合调查处理零售信贷风险案件；
 
（5）参与审批工作流程完善和管理，参与零售信贷产品的评分模型和审批策略的管理，参与制定审批工作、业务授信指引。
 
任职要求
 
（1）年龄35周岁以下（1984年1月1日以后出生的）；
 
（2）全日制本科及以上学历，金融类、经济类、管理类或相关专业；
 
（3）4年及以上金融从业经验；其中3年及以上零售信贷产品审查审批、风险管理相关工作经验；
 
（4）熟悉本行零售信贷业务产品，具有良好的专业知识；熟悉信贷政策，了解国家宏观经济形势；熟悉零售信贷业务相关政策法规；
 
（5）良好的沟通协调能力，能及时发现和解决审批过程中问题；自我驱动能力强，有较强的计划性；能够承受较强的工作压力。
 
产品管理岗
 
职位描述
 
（1）根据本行发展战略，制定零售信贷产品发展规划、年度工作计划、营销策略及业务激励方案，并负责分支行任务分解、绩效考核及营销指导，推动全行目标实现；
 
（2）负责零售信贷产品研发的日常工作，结合客户需求分析和同业研究报告，会同IT技术、风险管理、财务企划等相关部门共同进行可行性分析，形成新产品设计方案，并组织实施研发；
 
（3）根据管理要求与业务需要拟定、修订产品管理办法，规范和及时调整操作流程；
 
（4）定期开展零售信贷产品的客户和市场调研，对本行零售信贷产品进行多维度数据分析，总结业务发展规律及存在问题并指导实际业务，持续改进产品，提升业务规模；
 
（5）配合营销管理岗制定和实施新产品品牌设计、宣传推广，配合渠道管理岗开展营销工作指导，对分支机构开展新产品培训，并撰写产品手册；
 
（6）负责零售信贷产品面向分支行、市场、客户的业务培训推广；做好零售信贷产品相关系统的建设和优化；
 
（7）按照监管部门及行内相关部门的要求，定期统计报送零售信贷产品数据、分析报告等。
 
任职要求
 
（1）年龄35周岁以下（1984年1月1日以后出生的）；
 
（2）全日制本科及以上学历,金融类、经济类或相关专业；
 
（3）5年及以上银行相关工作经验，其中4年及以上银行零售产品开发、项目管理相关工作经验；
 
（4）全国大学英语四级及以上或取得金融英语资质证书；
 
（5）熟悉银行零售基础业务和产品，精通银行零售客户经理管理知识，精通银行零售贷款知识；对市场、同业、客户行为有敏锐洞察力和分析力；熟悉银行业务、法律、内控合规、管理流程、财务管理、风险控制等相关知识；熟悉宏观政策、产业政策及金融行业监管规定；
 
（6）有较强的独立研究能力及较高的写作水平；良好的逻辑分析能力、发现和解决问题的能力；优秀的沟通能力、表达能力、人际交往能力；做事主动性强，有较强的计划性，能够承受较强的工作压力；具有较好的组织管理、协调推动能力。
 
综合管理中心经理岗
 
职位描述
 
（1）参与部门业务年度规划、各项考核指标（含对于分支机构考核指标）拟定工作，并根据业务发展规划，组织中心各项任务分解及落地实施；
 
（2）负责部门财务政策制定和财务经营分析，通过正确、合理、高效的财务管控，对部门新业务、新产品进行定价审定，并负责产品的盈利水平和成本分析；
 
（3）负责本部门人事管理工作，组织进行部门员工工资、绩效、福利核算与发放；牵头负责部门各类综合性会议、营销活动的组织和后勤支持保障工作：牵头负责部门党工团纪检监察工作，参与、组织总行工会事宜；
 
（4）负责与办公室、客户服务部相关工作的总体对接、协调，办公室综合管理、文案撰写等工作、客服流程的规范与管理；
 
（5）运用相关数据分析工具，对零售信贷业务业务用户及交易数据进行分析；根据监管、考核、营销和管理需要，完成各类数据、统计报表报送工作；
 
（6）制定零售信贷业务的培训计划，并组织实施。
 
任职要求
 
（1）年龄40周岁以下（1979年1月1日之后出生的）；
 
（2）全日制本科及以上学历。金融类、管理类、经济类、财会类、法律类等相关专业；
 
（3）5年以上金融业相关经验，其中2年以上团队管理工作经验；
 
（4）熟练掌握零售信贷业务知识和产品系列，具有良好的专业知识；熟悉银行业务、法律、内控合规、管理流程、财务管理、风险控制等相关基础知识；熟悉相关宏观政策及金融行业监管规定；有数据系统相关工作经验者优先；
 
（5）有较强办公室综合管理能力及较高的写作水平；良好的逻辑分析能力、发现和解决问题的能力；良好的沟通能力、表达能力、人际交往能力；自我驱动能力强，有较强的计划性，能够承受较强的工作压力；具有较好的组织管理、协调推动能力；
 
（6）负责特约商户、促销合作伙伴的谈判和维护，负责合同文书的编写和经办。
 
系统管理岗
 
职位描述
 
（1）负责零售信贷业务系统及其外围系统的开发、需求整理、日常维护、参数网络配置等工作，并负责协调外包服务机构做好系统升级换版工作，确保系统的稳定运行；
 
（2）负责参与零售信贷业务新功能、新产品、新服务的研发，提出相关的系统开发意见；
 
（3）负责零售信贷业务产品的系统开发、测试和维护工作，并对业务产品进行跟踪维护，并及时修复发现的问题；
 
（4）负责根据业务分析和风险分析的需要，开展数据分析和挖掘建模工作，提出业务策略和风险策略建议。
 
任职要求
 
（1）年龄35周岁以下（1984年1月1日以后出生的）；
 
（2）全日制本科及以上学历,计算机类、金融类或相关专业；
 
（3）3年及以上金融或IT行业相关工作经验；2年及以上信贷业务系统的需求分析、项目管理或测试等工作经验；
 
（4）熟悉银行业务，特别是熟悉本行零售信贷业务产品；精通C、JAVA、SAS、SPSS、SQL等主流分析挖掘软件或编程语言至少一种；精通SQLSERVER、ORALCE、DB2等主流数据库系统至少一种；精通软件测试理论；熟悉硬件及网络系统；
 
（5）良好的组织协调、管理、沟通表达能力；良好的逻辑分析能力、发现和解决问题的能力；对数据敏感；自我驱动能力强，有较强的计划性，能够承受较强的工作压力。
 
产品经理岗
 
职位描述
 
（1）负责项目开发各环节的统筹管理，对项目的目标、计划、人员、进度、质量、风险等各要素进行管控；
 
（2）提供数据分析方法和建模方法支持，对客户数据进行挖掘分析，为营销提供策略支持；
 
（3）完成基于数据的营销策略分析报告，包括客户、产品、渠道、风险等主要维度的分析与改造措施；
 
（4）参与建立风控模型，并提高模型的准确性和稳定性；
 
（5）负责风险数据挖掘，分析问题，提出风险规则调整意见，为风险管理决策提供支持。
 
任职要求
 
（1）35周岁及以下（1984年1月1日之后出生）；
 
（2）全日制本科及以上学历, 金融类、统计类、数学类、互联网相关专业；
 
（3）4年及以上金融行业公司业务产品或营销管理工作经验；3年以上总行、省级分行、互联网金融公司风险管理或数据分析工作经验；
 
（4）熟悉统计方法和建模方法论，熟悉统计分析工具，如SQL、SAS等，熟悉小贷业务的产品流程和风控原理；
 
（5）可提供数据分析方法和建模方法支持，对客户数据进行挖掘分析，为营销提供策略支持；能完成基于数据的营销策略分析报告，包括客户、产品、渠道、风险等主要维度的分析与改造措施；具备风险数据挖掘能力，分析问题，能提出风险规则调整意见，为风险管理决策提供支持；
 
（6）具备良好的沟通协调能力，谈判能力，人际交往能力；有较高的文字写作能力；做事主动性强，有较强的计划性，能够承受较强的工作压力；具有较好的组织管理、协调推动能力。
 
外汇运营管理岗
 
职位描述
 
（1）协助分支行对目标客户开展市场营销活动，为客户设计个性化营销方案；
 
（2）了解客户对结算业务产品的反馈信息，并将相关信息提供给产品开发人员，维系良好的客户关系；
 
（3）关注业界发展动向，协助分支行寻求潜在客户群，开发、建立客户关系，努力扩大客户群体，确保营销计划完成；
 
（4）收集全行国际业务的产品信息，分析同业产品情况，开展市场调研，组织新产品的开发与推广；
 
（5）对所辖业务的风险性、盈利性进行数据分析，并支持管理决策，提升精细化管理水平；对分支行国际业务的培训；
 
（6）负责对分支行提供外汇及跨境人民币单证、结算、申报业务指导,解答或协调解决业务操作中的问题；
 
（7）定期或不定期对分支行外汇及跨境人民币单证、结算、申报业务进行现场或非现场业务核查，并根据核查情况进行考核通报。
 
任职要求
 
（1）年龄35周岁以下（1984年1月1日以后出生的）；
 
（2）全日制本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业；
 
（3）持有国家认可的中级职称或其他从事金融专业要求的相关资质证书优先;
 
（4）5年及以上银行工作经验，其中3年及以上从事国际结算、国际贸易融资等工作经验；
 
（5）具备经济形势分析判断能力;熟悉国际业务的相关政策和法律法规;熟悉国际结算及国际贸易融资业务操作流程和风险管理知识；
 
（6）具备良好的思想品质；大学英语四级以上水平；具备较强的风险控制意识；具备优秀的分析判断能力和决断力；
 
（7）具备良好的沟通能力、文字表述能力，能运用专业知识对分支行进行有效服务及管理。
 
微贷客户经理（派遣制）
 
职位描述
 
（1）受理小企业信贷客户授信申请，对客户提供的授信申请资料等进行初步审核，对符合授信条件的客户，开展贷前调查、分析，独立完成授信调查报告，并对报告内容的真实性负责；
 
（2）负责小企业信贷业务的客户营销，宣传、销售我行小企业信贷产品，进行目标区域市场调研，寻找开发潜在客户，完成各项营销任务；
 
（3）及时了解并反馈客户需求，提供相关产品介绍和金融服务，满足客户需求，协助进行其他相关业务的拓展；
 
（4）开展贷后管理工作，依据相关制度规定，对客户进行定期或不定期查访，维护现有小企业信贷客户；
 
（5）负责对管户的风险、逾期、不良贷款进行自主清收、转化盘活、诉讼清收等工作。
 
任职要求
 
（1）年龄28周岁以下（1991年1月1日以后出生的）；
 
（2）全日制本科及以上学历；
 
（3）专业不限，有银行，证券，基金，销售，运营等相关从业经验者优先；
 
（4）具备良好的思想品质，乐观开朗，有亲和力，具备较强的沟通能力；
 
（5）工作地点：常德市、衡阳市、岳阳市、湘潭市、株洲市、郴州市、邵阳市、益阳市、娄底市、永州市、张家界市、怀化市；当地户籍优先。
 
交易银行产品经理岗
 
职位描述
 
（1）根据交易银行业务的整体发展规划，组织交易银行产品的开发计划拟定、需求调查、设计、开发、推广和效果评估；
 
（2）负责监测和收集同业交易银行产品的动态，结合全行业务发展实际，提出新产品开发需求，满足分支行产品支持需要；
 
（3）牵头组织交易银行产品管理，建立产品库，拟定、完善相关产品的管理规章制度；
 
（4）满足重点客户、重点行业的业务需要，定制产品组合和产品包；根据业务需要，结合服务对象特点，制定金融服务方案。
 
任职要求
 
（1）年龄35周岁以下（1984年1月1日以后出生）；
 
（2）全日制本科及以上学历，金融类、经济类、管理类、计算机类或相关专业；
 
（3）7年及以上银行业或金融科技行业相关工作经验，4年及以上产品经理工作经验；有金融科技产品开发经验的优先；
 
（4）熟悉公司金融业务、熟悉交易银行基础产品、熟悉产品建设流程、具备较强客户分析与金融产品组合能力，能独立制定金融服务方案；
 
（5）具备良好的组织管理能力及沟通协调能力