2019宁波银行的薪资待遇及职业前景

 2017年上半年，13家上市银行(包括在A股和新三板上市，下同)在2017年上半年支付给职工及为职工支付的人均现金超过20万元，而宁波银行以人均29.07万元高居榜首，从资料可以看出，对二三线城市来说，宁波银行的薪资水平确实很高。相比起五大行，各地方银行的机制更为灵活，激励更到位。而且相比于五大行在各地区的分支行来说，更容易得到当地政府的支持，不管是从融资还是政策优惠方面都是很偏爱的，因此工资相对较高也不奇怪。但是宁波银行的薪资水平也会因为各支行或者总行的业绩水平有相当大的差距。

宁波银行职位发展:

银行每年都会进行应届生的校园招聘，刚开始校招的岗位基本上都是柜员与客户经理，在以后的工作调整中，会根据你的职业规划与业绩考核进行下一步的甄选。一般的晋升渠道为柜员——客户经理——支行行长——总行行长。只要你在银行工作期间态度积极，成绩拔尖，是完全有可能一路晋升，到达自己的目标职位。因此，银行行业的发展前景还是非常可观的。