2019年安徽农商行招聘：法律知识精选题（8）

来源：长理培训发布时间：2019-05-06 23:24:40

　张某与某企业签订了劳动合同，在试用期内严重失职，给企业造成重大损失，本人也受伤住院，该企业可否解除劳动合同？（）

　　A.不可解除　　B.可以解除，在规定医疗期满后解除　　C.可以解除，在劳动行政部门同意后解除　　D.可以解除，在事故发生后可以随时解除　　答案: B 　　解析: 　　根据劳动法第39条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的……”　第29条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的……”题中张某医疗期满后，可根据第39的规定解除劳动合同，所以选择B选项。

责编：杨丽梅

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