2019年中国人民银行招聘考试（管理）考前冲刺试题及答案四

 1). 在管理手段上，现代人力资源管理( )。

A.以计算机为主
B.以人工为主
C.以员工为中心
D.手段很单一

正确答案：A
答案解析：在管理手段上，传统的劳动人事管理手段单一，以人工为主；现代人力资源管理的软件系统、信息检索、报表制作、核算、测评、招聘等均由计算机自动生成结果，及时准确地提供决策依据。
2). 直线制结构的优点包括( )。
A.结构简单，指挥系统清晰、统一
B.责权关系明确
C.横向联系少，内部协调容易
D.信息沟通迅速，解决问题及时，管理效率比较高
E.经营管理事务依赖于少数几个人

正确答案：ABCD
答案解析：直线制结构的优点包括：①结构简单，指挥系统清晰、统一；②责权关系明确；③横向联系少，内部协调容易；④信息沟通迅速，解决问题及时，管理效率高。E项，经营管理事务依赖于少数几个人是直线制结构的缺点。
3). 对薪酬调查数据进行离散分析经常采用的方法有( )。
A.四分位法
B.简单平均法
C.百分位法
D.加权平均法
E.中位数法

正确答案：AC
答案解析：在薪酬调查分析中，人们经常采用百分位和四分位的方法，分析衡量统计数据的离散程度。。