2019贵州安顺市实验学校招聘专业技术人员3人公告

来源：长理培训发布时间：2019-06-22 14:26:36

根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2010〕92号)和《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)的有关规定，根据《安顺市实验学校章程》和《安顺市民族中学、安顺市实验学校法人治理管理办法》，结合我校编制及岗位缺额情况，我校将面向社会公开招聘专业技术人员3名。为保证招聘工作的顺利完成，制定本简章。

一、组织领导

为加强公开招聘专业技术人员工作的领导和监督，成立学校公开招聘工作领导小组和纪律监察小组，具体工作由学校公开招聘工作领导小组办公室负责。

二、招聘工作的基本原则和程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行报考信息、考试程序、考试结果公开，规范操作，程序到位，确保公开、公平、公正。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、考试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

三、招聘岗位

1.公开招聘初中政治教师1名;

2.公开招聘初中地理教师1名;

3.公开招聘小学数学教师1名。

四、招聘对象及报考条件

(一)招聘对象：

国家全日制应往届本科及以上未就业毕业生，各岗位具体要求详见《安顺市实验学校2019年公开招聘专业技术人员岗位一览表》(见附件1)。

(二)报考条件：

1.拥护中国共产党、热爱社会主义、遵纪守法、品行端正;

2.具有良好的思想品德和职业道德;

3. 年龄在18岁(2001年6月30日及以前出生)至35周岁之间(1984年6月30日以后出生)，身体健康;

4. 具有招聘岗位所需的毕业证、学位证、教师资格证、普通话证书。

(三)有下列情形之一的人员，不能参加公开招聘

1.涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

2.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;

3.受处分期限内或者曾受处分未被撤消处分的;

4.按照国家和省有关规定招录到定向单位工作未满服务年限的;

5.在岗在编机关、企事业单位人员。服务期限内的特岗教师不能报考。

6.法律、法规规定的其他情形。

五、招聘程序

(一)公布公告

招聘简章经招聘工作领导小组研究决定，报市教育局和市人力资源和社会保障局备案后，在安顺市人力资源社会保障网、安顺市教育局网和安顺市实验学校网站公布，公布时间：2019年6月20日至6月28日。

(二)报名、资格审查

1.报名统一采取现场报名的方式进行。

报考人员须仔细阅读简章，提交本人有关信息和材料，根据所报岗位要求，如实填写《安顺市实验学校新进人员公开招聘报名表》(以下简称《报名表》见附件2)，填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;委托他人报名，若报名信息出现上述情况，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。按照公布的招聘条件和要求，报考人员须持毕业证书、学位证书、教师资格证书、有效《居民身份证》等原件及复印件一份，同时交本人近期同底正面免冠一寸彩色照片2张。凡不诚信，弄虚作假的，经查实，即取消考试或聘用资格。

每位报考人员只能报考一个岗位，招聘岗位不设开考比例，但达不到1:5比例的岗位，笔试成绩须在60分以上(含60分)为合格;试教成绩达不到60分的，不予聘用。报考人员报名时提交的有关证件与笔试、试教时使用的证件必须一致。本次公开招聘不收取报名费。

2.招聘单位现场报名资格初审。根据报考人员填写的个人信息，对照简章及岗位所需的资格条件进行资格初审，经初审合格的予以确认。对符合报名条件的，不得拒绝报名;对审查不合格的，应说明理由。

对通过资格初审的人员，其报名资料供资格复审和考察时使用。若有不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员考试成绩无效。资格复审贯穿招聘工作全过程。

报名时间：2019年7月1日—7月2日

上午：8:30至11:30下午：2:30至5:00

报名地点：安顺市实验学校逸夫楼二楼会议室

考生凭有效《居民身份证》于2019年7月8日下午2:30—5:00点到报名点领取《准考证》。

在报考过程中，报考人员对资格审查的有关问题咨询，由本次招聘办公室负责解释。

(三)考试

考试包括笔试、试教(面试)。

1.笔试

笔试为闭卷考试，考试科目：公共知识(公共基础知识、中小学师德修养基本要求、党的教育方针及教育政策和法律法规基本知识)，满分100分。

笔试时间： 2019年7月9日(星期二)上午9:00-11:30

笔试地点详见《准考证》。报考人员须同时持有效《居民身份证》和《准考证》方能进入考场参加笔试。

2.试教(面试)

招聘岗位与报名数达到1:5比例的岗位，以招聘数1：5比例，按笔试成绩从高分到低分确定参加面试人员;招聘岗位与报名数达不到1:5比例的岗位，考生笔试成绩须达到最低合格笔试分数线60分及以上，方可进入试教(面试)。笔试末位成绩相同者同时进入面教。

试教(面试)满分100分，采取试教(上课或说课)及面试(业务技能展示、回答问题)相结合的方式进行。主要考察考生的教学和专业技术能力、口头表达能力及仪表仪态、行为举止等。

试教(面试)时间：2019年7月16日(星期二)，试教(面试)地点在安顺市人力资源社会保障网、安顺市教育局网和安顺市实验学校网站另行公布。

3.成绩计算

考生总成绩按笔试成绩40%、试教(面试)成绩60%计算;笔试成绩、试教(面试)成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。

笔试成绩名次出现末位并列的，同时进入试教(面试)，报考人员试教(面试)成绩达不到60分的不得进入下一个环节。报考人员总成绩并列的，以试教(面试)成绩高的进入下一环节。

(四)体检

1.根据考生考试总成绩，由高分到低分按本岗位计划招聘人数1:1的比例，确定参加体检人员。因参加体检人员放弃或体检不合格导致该岗位空缺的，不再进行递补。

2.同一岗位报考人员总成绩出现末位并列的，以面试成绩高者列为体检对象(面试成绩相同的需加试)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)以及我省的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查的，本次招聘办公室依据职责权限经研究后可进行复查。体检在本次招聘办公室指定的医院进行，体检费用由考生自理。

体检时间和地点另行通知。

(五)考察

体检合格人员列入考察对象，由学校成立考察小组对考察对象进行考察，考察的内容包括：政治思想、道德品质、工作能力、学习表现、工作实绩、缺点和不足。考察主要以现实表现和学籍档案为主要内容。

在考察中发现有下列情况之一者，按管理权限，经学校招聘工作领导小组审定，不能进入聘用程序。

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

2.有犯罪记录或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

4.有政治、经济和其它问题;

5.组织纪律涣散，严重违反劳动纪律的;

6.报考中提供虚假材料或有意隐瞒相关问题的;

7.不符合招聘岗位所需资格条件的;

8.经学校招聘工作办公室研究确定不能聘用的其他情况。