浙江海洋 大学招聘9人公告（第二批，非教学岗位）

 一、招聘单位

浙江海洋大学：浙江省属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，学校设有理学、农学、工学、管理学、经济学、文学、历史学、教育学等学科门类，现有省一流学科A类2个、B类7个。学校现有新城校区和定海校区2个校区，其中，主校区新城校区位于浙江舟山群岛新区长峙岛。

二、招聘岗位及条件

(一)需求计划

本次招聘需求为3个岗位共9人。

岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表(附件1)。

(二)招聘对象

招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

(三)资格条件，应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;

2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

3.具备适应岗位要求的身体条件;

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

5.应具备岗位要求的正式到岗工作的条件。

6.具备岗位所需要的其他条件。

对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限要求为2019年8月底前。

对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据我校采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

对身体条件的要求，本次招聘将采用公务员录用体检标准，委托指定的体检机构认定。

(四)岗位待遇

招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格初审

1.电子邮件报名。报名采用电子邮件的方式进行，不设现场报名。应聘人员应于公告之日起至2019年4月15日期间，填写报名表(样式见附件2)发送报名电子邮件(邮件主题设为“应聘岗位+姓名”)到专用邮箱rsc@zjou.edu.cn 。未按要求填写、提交的，将视为报名未完成。每人只能报考一个岗位。

2.资格初审。报名结束后，招聘单位将根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件进行反馈，并在学校网站公布资格初审结果。

各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消有关岗位招聘计划。

3.应聘资格的确认。符合组织考试条件的岗位，招聘单位将确定考试有关安排并在学校网站公布，确认通过资格初审人员的应聘资格。

(二)考试

实验技术岗位(考试采用包括实操测试和面试，实操测试、面试满分均为100分，总成绩=实操测试成绩×50%+面试成绩×50%;合格分为60分。辅导员岗位考试采用笔试、面试的相结合的形式。应聘人员需先通过心理测试，方可参加笔试。笔试、面试满分均为100分，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;合格分为60分，总成绩和面试成绩之一不合格的不录用。总成绩相同的，面试成绩高者优先入围。

1.笔试(实操测试)。笔试(实操测试)初定于4月25日前在我校进行。

实验技术岗位()实操测试内容：基本业务能力实际操作测试(不指定具体参考书籍或资料)。实操测试后，根据实操测试成绩从高到低，按1﹕3的比例确定入围面试人员名单。

辅导员岗位笔试内容：综合基础知识及与辅导员岗位相关的业务知识(不指定具体参考书籍或资料)。笔试后，根据笔试成绩从高到低按1:3比例确定入围面试人员名单。

2.面试。面试前安排资格复审。

入围面试人员应携带报名表(贴照片)及身份证、学历和学位证书(应届毕业生可提供就业推荐表，留学人员应提供教育部留学服务中心学历学位认证书)、党员证明、本科(或研究生)毕业院校开具的担任主要学生干部证明(须注明姓名、班级、身份证号、担任职务、任职时间等)、岗位要求的其他证明材料等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与应聘条件不相符的，不得参加面试。逾期不参加现场资格复审的，视作自动放弃。

面试采用综合面试方式。主要考查综合素质、专业素养和岗位匹配性等。

(三)体检、考察

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位根据总成绩从高分到低分等额确定体检、考察对象。

体检、考察工作参考公务员考录相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。