019 黑龙江大学诚聘海外青年 人才公告

 一、招聘条件

1、年龄不超过40周岁;

2、具有博士学位，并有3年以上海外科研工作经历(指获博士后全职或全时在海外工作经历，不包括同时与国内单位保持聘用关系，且领取薪酬的海外工作经历);

3、在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位;已经在国内工作的，回国时间应在一年以内;

4、是所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力;

5、申报人引进后应全职回国工作。

对有突出成绩的人选，可以突破年龄、任职年限等限制，破格引进。

二、岗位待遇

(一)“国家青年海外高层次人才引进计划”入选者，学校提供以下待遇：

1.聘为教授(三级)、博士生导师;

2.年薪不低于50万元;

3.中央财政给予每人50万元的一次性补助，学校给予100万元安家费和购房补贴;

4.中央财政给予的100—300万元科研经费，学校不低于1:1匹配科研启动金，支持组建学术团队;

5.解决配偶工作。

(二)对于通过函评但未最终入选的“国家青年海外高层次人才引进计划”候选人，经学校评估，可按“国家青年海外高层次人才引进计划”入选者或学校“优秀骨干人才”提供相关待遇。

优秀骨干人才待遇：

1.实行年薪制，年薪不低于30万元;

2.提供安家费和购房补贴不低于60万元;

3.提供科研启动金和平台建设费，自然科学不低于200万元，人文社会科学不低于40万元;

4.哈尔滨市以外引进的人才，若有需要可解决配偶就业、协助办理子女就学。

(三)对于未通过“国家青年海外高层次人才引进计划”函评环节的优秀人才，经学校评估，可按青年拔尖人才A类、B类引进。

青年拔尖人才待遇：

1.提供校内“四级薪酬体系”待遇，即“基本工资+岗位绩效+激励绩效+高水平奖励”;

2.安家费和购房补贴最高50万元;

3.科研启动金和平台建设费，自然科学最高80万元，人文社会科学最高20万元。

三、招聘方式

长年招聘。应聘者可将简历发送至学校招聘邮箱hr@hlju.edu.cn，简历包含个人基本信息、联系方式、学习和工作经历、近五年学术成果(论文、项目、专利、获奖等，论文注明收录情况、期刊影响因子及论文他引次数)等。