01 9广东深圳市罗湖区教育局招聘常设岗 位40人公告

 为充实师资队伍，罗湖区教育局计划赴华中师范大学设置考点，公开招聘常设岗位工作人员40名，具体岗位详见《深圳市罗湖区教育局面向2019届应届毕业生赴华中师范大学公开招聘常设岗位工作人员岗位表》(见附件1，以下简称《岗位表》)。现就有关事项公告如下：

一、招考对象、条件及有关要求

(一)招考对象

符合本公告及《岗位表》要求且属于2018年9月1日至2019年8月31日期间毕业的全日制普通高等院校应届毕业生。

参加服务西部计划的大学生志愿者及“三支一扶”高校毕业生，此前无工作经历的，服务期满且考核合格后2年内(研究生支教团志愿者自研究生毕业时开始计算)可报考。

暂缓就业的不予报考。

(二)岗位基本聘用条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守我国宪法和法律;具有良好的品行和职业道德;

3.具备岗位所需的专业和技能条件;

4.具备适应岗位要求的身体条件;

5.符合本公告及《岗位表》所规定的资格条件。

(三)有关要求

1.对报考人员身份的界定

本公告所称毕业生均指纳入国家全日制普通高校统一招生计划并通过全日制普通高等教育毕业取得本科(含)以上学历及学士(含)以上学位(研究生报考的，其本科学历须为全日制普通高等学校毕业)，毕业证书和学位证书上的签发时间确定为取得本科(含)以上学历及学士(含)以上学位的时间。考试入围的，报到时必须提供全国统一的派遣报到证。大学在读期间必修课和限选课有不及格科目或重修者不予接受报考。

2.对报考年龄的要求

最高年龄限制为35周岁(即1983年3月1日之后出生)。具有博士研究生学历或高级专业技术职称资格的人员，报考年龄可放宽到40周岁(即1978年3月1日之后出生)。

3. 对报考学历的要求

考生均须通过全日制普通高等教育取得本科(含)以上学历及学士(含)以上学位。低学历不能报考高学历要求的岗位，高学历可以报考低学历要求的岗位，但必须符合岗位的专业要求，必须具备高学历相应的学位。如：学历要求为“本科”，则大专学历不能报考，本科和研究生学历可以报考;除符合专业要求外，还应具有和专业对应的学位。

4. 对报考专业的有关要求

(1)报考者的所学专业必须与岗位要求一致。专业是否相符可以参考《广东省2018年考试录用公务员专用目录》(附件2)。如考生所学专业未包含在此专业目录中，其所学专业与岗位要求专业所学的专业必修课程有70%以上相同的视为相符。

(2)所学专业必须与岗位规定的学历层次要求的专业相对应。如岗位要求学历为“研究生”，专业为“数学”，若报考者本科为“数学”但研究生的学历为“物理”，则不符合要求。

(3)报考者具有两个毕业证书和两个学位证书(四本证书)，可以按第二学位的专业报考。本科期间辅修的专业无法取得教育部验证，也没有单独的毕业证和学位证，则不能以辅修专业报考相应职位。

5. 对教师资格证的要求

考生应取得《岗位表》要求的相应教师资格证(如报考高中岗位的需提供高中教师资格证，报考初中岗位的需提供初中或以上教师资格证，仅有小学教师资格证则为不符合条件;报考小学岗位的需提供小学或以上教师资格证)。

考生需提供岗位相应层次的教师资格证，如报名时暂无法提供，须本人提交承诺书(见附件3)，书面承诺自毕业之日起一年内取得职位要求的教师资格证，届时无法提供的将取消聘用资格。

(四)有下列情况之一的，不予接受报考：

1.受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员;

2.2014年3月以来参加我市机关事业单位招考被认定有考试作弊行为的人员;

3.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生;

4.非地方班的军队院校应届毕业生;

5.2019年9月1日及以后毕业的全日制普通高校毕业生;

6.现役军人;

7.国家教育部等部门规定不予报考的;

8.法律法规规定的其他情形。

二、报考

(一)报考方法及时间

1.报考方法：采取现场报名的方式。报考者请提前下载《深圳市罗湖区教育局面向2019届应届毕业生赴外定点公开招聘常设岗位工作人员报名表》(附件4，以下简称《报名表》)，填写相关内容，并携带应聘材料至现场进行报名及资格审查。

2.报考时间：

2019年3月18日(周一)

上午8:30—12:00，下午14:30—17:00。

3.报考地点：

华中师范大学招就处(教师教育学院楼)B111室

(二)报名注意事项

1.每人限报考1个岗位;

2.严格按照岗位要求报名，个人条件与报考岗位要求不符的，考试成绩无效，一切后果由报考者本人承担;

3.报考者提供的联系电话应准确无误并保持通讯工具畅通，确保能够及时联系，因提供错误联系信息或关闭通讯工具造成的后果由报考者本人承担。

(三)资格审查

1.时间、地点：与报名时间、地点一致。

2.资格审查方法

考生在报名时须提供相关材料。招考单位组织专家对报考者进行资格审查，通过查阅资料、面谈或专业测试等方式，考察报考者综合素质和专业能力，并进行预评分，评分标准为：学历学位、学业成绩等占50%，职位所需其他条件(如在校表现、实习表现、专业水平及能力素质等)占50%。根据预评分由高到低顺序，按各岗位拟聘人数的3倍确定入围面试人员名单;若某岗位报名不足拟聘人数3倍的，该岗位预评分高于60分的报名人员进入面试。