19浙江丽水市遂昌县教育系统招聘教师25人公告

 根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(浙人才〔2007〕184号)精神，决定公开招聘教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划和报考资格条件

本次公开招聘教师共25名。具体的招聘学段、岗位、人数和报考资格条件见《2019年遂昌县教育系统招聘教师计划表》。

报考人员除应具备招聘岗位所需专业资格条件外，还需符合以下条件：

(一)政治素质好，事业心、责任心强，遵纪守法，品行端正;

(二)身心健康;

(三)能履行《中华人民共和国教师法》规定的教师职责;

(四)法律规定不得招聘为事业单位工作人员的，不得报考。

二、招聘办法

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，招聘的程序如下：

1.报名

采取现场报名的形式，报名时间和地点：2019年2月28日—3月1日到遂昌县教育局(遂昌县妙高街道公园路79号)报名(须本人到场报名);按学段学科报考，分职高、初中、小学、幼儿园四个学段，每人限报1个学段中的1门学科。

报名前请下载并如实填写《2019年遂昌县教育系统招聘教师报名表》，于2月28日前将填写完整的报名表电子文档、本人正面免冠标准照图片(jpg格式、像素300×400、以本人身份证号命名)，以姓名+身份证号为主题(邮件名)发至zjsczsb@126.com邮箱，并自行打印1份报名表带到报名现场进行确认。另需提供以下材料：

应届类考生：身份证、户籍证明(户口簿或公安部门证明)、学籍证明、教师资格证书(凭教师资格考试合格证明报名的，还需提供普通话等级证书)等材料的原件及复印件。

往届类考生：身份证、户籍证明(户口簿或公安部门证明)、毕业证书、教师资格证书(凭教师资格考试合格证明报名的，还需提供普通话等级证书)等材料的原件及复印件。2018年9月至今在遂昌县域内幼儿园代课的幼儿园教师，于1979年2月28日后出生的，还需提供代课学校出具的代课证明。

同一岗位报名人数不足招聘计划数2倍的(其中语文岗位放宽到1.5倍)，将核减或取消招聘计划。

2.资格审查

县教育局负责对应聘人员资格进行审查。应聘者提供的报名材料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实的，一律取消考试和录用资格。

3.笔试

笔试成绩满分为100分，考二门的各占50%。体育、信息技术笔试合格分数线为45分，其它学科笔试合格分数线为50分。笔试不合格者，不能入围面试。

考生凭本人身份证和考试通知书参加笔试。

(1)领取考试通知书时间：2019年4月10日—4月11日(领取地点：遂昌县教育局人事科)，凭报名核对单领取。

(2)笔试时间：2019年4月13日9:00—11:30教育基础知识;2019年4月13日14:30—17:00专业知识。报考特殊教育、小学体育、小学信息技术专业的只考小学教育基础知识，不考专业知识。

报考电子商务、工艺美术教师岗位的只考一科，内容为教育理论知识(占30%)和专业知识(占70%)，考试时间：2018年4月13日9:00—11:30。

(3)笔试地点：遂昌职业中专(遂昌县妙高街道上南门路8号)。

(4)笔试内容：初中、小学、学前教育笔试范围参考浙江省中小学教师录用考试说明(浙江教育考试网→社会考试→浙江省中小学教师录用考试说明)。

(5)笔试收费：收费标准按照省物价局、省财政厅“浙价费〔2018〕32号”文件规定执行，每人每科次50元。按财政要求，收费方式是现场用支付宝扫二维码缴费，不收取现金。

4.面试

笔试后，在笔试合格人员中，按招聘学科职位数1:3的比例(招聘计划在6人以上的职位比例为1:2)从高分到低分确定参加面试对象;如岗位中出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。取得面试资格的人员于面试前(具体时间另行通知)到教育局人事科领取面试通知书，逾期不领的视为自动放弃面试资格。面试实施2天前，经确认放弃面试资格的，在该岗位笔试合格人员中从高分到低分予以递补。

面试时凭本人身份证和面试通知书参加，具体时间和地点另行通知。

面试成绩满分为100分，合格为60分，面试成绩保留小数点4位数，四舍五入。面试不合格者，不能列入体检、考察。面试按岗位分类进行：

(1)幼儿园教师岗位：采用说课和技能测试相结合的形式面试，说课和技能测试各占50%。

(2)语文、数学、英语、科学、历史与社会教师岗位：采用模拟情景无学生状态上课的形式面试。

(3)特殊教育、体育、信息技术教师岗位：采用专业技能测试形式面试。

(4)电子商务、工艺美术教师岗位：采用结构化面试(占30%)和专业技能测试(占70%)相结合的形式面试。

5.体检、考察

面试结束后，语文、数学、英语、科学、历史与社会、幼儿教育、电子商务、工艺美术学科按考生笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩;体育、信息技术学科按考生笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例计算总成绩。

若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前;若笔试成绩又相等，以专业知识高的排位在前。根据总成绩，从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定体检、考察对象。体检标准按照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》(其中幼儿园招聘岗位同时参照《浙江省托儿所、幼儿园卫生保健管理办法》)执行，考察工作参照公务员考察工作有关规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

报考人员放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察结论为不宜聘用的，在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补，如递补人员分数与该岗位入围体检人员分数差5分以上的，则取消递补。其它情况一律不再递补。

考察对象名单公布后至办理录用报到手续期间，相关人员放弃资格的，记入诚信档案库,并不再递补。

6.公示、聘用

(1)体检、考察合格的，确定为拟聘用对象，并公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，签订聘用合同，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

(2)录用后在核定的学校范围内按总成绩从高分到低分的顺序选择岗位。

(3)录用人员不参加选岗的、放弃选岗的、聘用后无正当理由不按时报到的、普通高校应届毕业生不能在2019年8月底前取得毕业证书的、未按时提供人事档案的以及事后被认定为不符合招聘条件的，取消聘用资格，不再递补。