2019中国矿业大学招聘管理岗和其他专业 技术岗位人员33人公告（江苏）

 一、应聘人员的基本条件

(一)具有较高的思想政治素质，热爱教育事业，遵纪守法;

(二)有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德，有开拓创新精神，有为学校的教学、科研等各项工作服务的意识;

(三)身心健康，能胜任岗位要求，具有岗位所需的专业知识;

(四)研究生学历，且具有硕士及以上学位;须为应届毕业生或能按毕业生派遣的往届生(人才配偶不做要求);年龄一般不超过35周岁(人才配偶可以适当放宽)。

二、岗位、数量及具体条件(见附件)

三、聘用人员管理与待遇

招聘的人员按非事业编制正式岗位人员聘用，学校给予办理徐州市职工养老等社会保险，参照学校事业编制人员管理，工资等待遇根据所聘岗位执行。

四、招聘程序及要求

(一)报名

应聘者请于2019年2月28日前将求职简历寄送到中国矿业大学人事处人事科(江苏徐州中国矿业大学南湖校区办公楼A-209室，邮编：221116)或发电子简历到信箱：rskzp@cumt.edu.cn(主题为：姓名+应聘单位+应聘岗位)。

(二)资格审查

人事处会同各用人单位对应聘人员进行资格审查和初选。人事处根据招聘条件进行初选，将初选的求职材料转交用人单位;用人单位进行详细审查和了解，原则上按不低于5:1(同一岗位招聘2人以上的按不低于3:1)的比例确定参加考核人选，并将意见反馈给人事处;人事处通知应聘者(以短信形式通知，未进入考核人选的不再另行通知)。

(三)考核与聘用

1、考核包括笔试(含技能操作)、面试和心理测试。根据笔试成绩和心理健康程度，按不低于3:1的比例确定面试人选(以短信和电话的形式通知，未进入面试环节的应聘者不再另行通知);根据笔试和面试成绩按2:1(同一岗位招聘2人以上的按1.5:1)的比例确定考察对象，并安排体检。

2、用人单位对考察对象进行考察，确定拟聘人选。

3、人事处对拟聘人选进行公示(公示期为一周)。

4、人事处按照学校的要求和程序签订就业协议，办理聘用手续。