019福建幼儿师范高等专科学校招 聘15人公告

 福建幼儿师范高等专科学校系福建省教育厅直属的全日制高等专科师范类公办学校，具有百年师范教育办学历史，学校现有专业20个，获批设立福建省学校美育与艺术教育研究中心、福建省高等学校学前教育人才培养(应用文科)研究中心和福建省高等学校小学教师职业素养(应用文科)研究中心等3个省级研究平台，获批建设福建省学前教育发展质量监测评估研究中心、VR/AR教育资源福建省高校应用技术工程中心、福建省学前教育职教集团。为进一步加强学校师资队伍建设，2019年拟向社会公开招聘急需紧缺教师15名，根据《福建省省属事业单位公开招聘工作人员考试暂行办法》的规定，制定具体方案如下：

一、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义、遵纪守法，品行端正;

2.热爱教育事业，有志于从事教育教学工作;

3.身体健康，符合福建省现行教师资格认定体检标准;

4.年龄30周岁及以下(1988年1月11日及以后出生)，其中岗位序号14辅导员岗位的年龄要求为35周岁及以下(1983年1月11日及以后出生);

5.取得境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，认证书等各项资格认定截止时间为2019年7月31日。

二、招聘岗位及要求(详见附件)

三、信息发布

招聘信息在福建省人力资源和社会保障厅门户网站(http://rst.fujian.gov.cn/)、福建省教育厅门户网站(http://jyt.fujian.gov.cn/)、福建幼儿师范高等专科学校门户网站(http://www.fjys.edu.cn/)上发布。同时，通过部分高校的就业指导中心向在校应届毕业生发布。

四、报名和资格审查

1.报名时间：2019年1月14日8:00至1月28日16:30。

2.报名方式：此次考试报名采取网上报名的方式进行。

报考者可直接通过福建考试报名网(http://fjksbm.com)，以网上报名、网上缴费、网上自行打印准考证的方式报名。报考者于报名时间内登录福建考试报名网，提交个人信息及一张近期正面免冠二寸证件照，并支付报名费80元/岗位。

3.资格初审：报考者资格初审时间为2019年1月14日8:00至1月28日16:30。报考者可在报名成功后2日内登录上述网站查询资格初审结果。申诉时间为在1月15日8:00至1月29日16:30，逾期不予受理。资格初审未通过的考生，报名费将通过网络银行退还至原缴费银行卡。

报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考试或聘用资格。

4.下载准考证：报考者于2019年2月17日至2月21日登录福建考试报名网，自行上网下载、打印本人准考证。逾期未打印准考证的或者未及时提供合格照片无法下载准考证的，不退还报名费。

五、考试

考试采取笔试、面试相结合的办法。实际应聘人数与岗位拟招聘人数比例达到3：1(含3：1)方可开考，不达3：1的，按闽人发[2006]11号文件规定执行。笔试、面试、综合成绩总分均为100分。

(一)笔试

1.笔试形式：本次笔试试卷为综合题型,序号1-11教师岗位笔试内容为与各岗位相关的专业知识，序号12-14辅导员岗位笔试内容为综合基础知识。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.笔试时间：2019年2月22日上午9:00-11:00。

3.笔试地点：福建幼儿师范高等专科学校仓山校区教学A楼、B楼，具体将在笔试准考证上注明。

4.笔试成绩查询。笔试成绩可于2019年2月23日登录福建考试报名网查询。

5.资格复审：面试前，学校依照发布的招聘信息要求，将对进入面试人选进行资格复审。进入面试人员应在资格复审时提交：

(1)准考证原件、复印件;

(2)身份证原件、复印件;

(3)学历、学位原件、复印件，2019届毕业生暂时无法提供学历、学位复印件的，应书面保证学历学位真实性;取得境外学历学位报考者应提交教育部留学服务中心学历学位认证书原件、复印件;

(4)已参加工作的报考者，需提交现工作单位人事主管部门出具的同意报考的证明(或与单位解除劳动、聘用合同关系的证明)，若暂时无法提交的，经我校人事处同意后最迟可延至体检前提交;

(5)报考岗位所要求的专业方向证明、党员证明或工作经历证明的原件、复印件。

报考人员所留联系方式应准确无误并确保招聘期间保持通畅。

2019届毕业生与岗位要求相符的相关证件、证明原件，经我校同意后最迟延至公示前提交，报考者应对提交的材料真实性负责，如不符合岗位条件和要求的，一经核实，取消聘用。

通过资格复审后的面试人选名单将在面试前公示在福建考试报名网和福建幼儿师范高等专科学校网站。报考者因故自行放弃面试或资格复审不符合岗位要求从而产生的空额，按笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选。