019安徽师范大学诚聘优秀人才170人公告

 安徽师范大学是安徽建校最早的高等学府，是安徽省人民政府与教育部共建高校、国家“中西部高校基础能力建设工程”项目建设高校，是安徽省委省政府优先建设的省属重点综合性大学和安徽省“地方高水平大学”项目建设高校。

因学校发展需要，2019年面向社会公开招聘优秀人才从事教学、科研、实验、专技等工作(详见附件1-4),现公告如下：

一、选聘条件

(一)政治条件

热爱祖国，忠诚党和人民的教育事业，热爱学生，有较高的思想政治素质和职业道德水平，自觉遵守国家法律法规和学校各项规章制度，求真务实、敬业乐业、甘于奉献，能够以“四有好老师”的标准严格要求自己。

(二)业务条件

学历和资历要求按照公布的岗位条件执行，拟接收博士研究生的科研业绩成果原则上要达到我校聘任副教授的基本要求。

(三)健康条件

优秀人才应具有良好的身体和心理素质，能胜任本职工作。

(四)年龄条件

截至2019年12月31日，硕士研究生年龄不超过30周岁(1989年12月31日以后出生)，博士研究生年龄不超过40周岁(1979年12月31日以后出生)。人文社科类高层次人才的年龄一般不超过45周岁(1974年12月31日后出生);自然科学类高层次人才一般不超过40周岁(1979年12月31日后出生)。具体岗位有特殊要求的按要求执行。

(五)有下列情形之一者，不予聘用：

1.结业或肄业者;

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查者;

3.与其他单位已签订聘用协议，原单位不同意解除聘用协议者;

4.体检不符合上级有关文件规定者。

二、政策待遇

(一)人才安家费

1.对于全职引进的高层次人才，学校按照《安徽师范大学引进高层次人才和团队实施办法(试行)》(校人字[2017]75号)还提供安家费、科研支持经费等，本校毕业博士提供安家费2万元。标准如下(见表)(税前，单位为人民币，下同)(见附件)

2.教学科研岗位引进的博士提供安家费，非教学科研岗位引进的博士原则上不提供安家费。

3.学校根据学科专业发展的实际需要，结合人才市场供求状况，对特色学科、紧缺专业及师范认证、工科认证需引进的博士给予政策倾斜，按照重点支持专业提供安家费。

4.硕士计划若能引进相应专业的博士，则按重点支持专业兑现博士安家费。

(二)住房

学校按照《安徽师范大学周转房管理办法》提供周转房。

(三)博士配偶安置

对特别优秀或者急需的博士，其配偶在异地工作，学校可酌情安排配偶工作;或给予一次性经济补助，实行有偿安置。

(四)高层次人才

按照学校高层次人才引进办法兑现相关待遇，一人一议。

(五)子女教育

入职教师的子女可享受安徽最优质的附属幼儿园、附属小学和附属中学等教育资源。

三、招聘程序

(一)网上报名。应聘者进入我校网上招聘系统报名 (http://210.45.192.166:8080/hire/hireNetPortal/search_zp_position.do?b_query=link)。