2019江西赣州市大余县选聘中学紧缺学科教师150人公告

 为进一步加强我县中学教师队伍建设，优化教师队伍结构，促进我县教育事业的健康可持续发展，保障教育名县创建的顺利进行，拟按照“公开、平等、竞争、择优”原则，面向高校选聘优秀毕业生到我县中学学校任教。为使选聘工作顺利进行，特制定本方案。

一、选聘条件

(一)基本条件

1.思想品德好，遵纪守法，身心健康。

2.热爱教育事业，愿服从分配在我县中小学服务5年以上。

3.硕士毕业生30周岁以下(1989年1月1日以后出生)。

(二)岗位条件

1.高中教师岗位

(1)对象范围

①985工程、211工程院校全日制二本及以上应届毕业生;

②湖南师大、福建师大和江西师大等教育部与省重点共建的师范院校和赣南师大全日制二本及以上应届毕业生;

③具有全日制硕士及以上学历的应历届毕业生。

注：其中，物理教师岗位和电子商务教师岗位可降低条件为全日制二本及以上应届毕业生或具有全日制硕士及以上应历届毕业生。

(2)专业条件

①教育部与省重点共建的师范院校和赣南师大毕业生所学专业应为师范类专业，且报考的岗位应与所学专业相同或相近;

②硕士毕业生和985工程、211工程院校毕业生所学专业可以为非师范类专业，但报考的岗位应与所学专业相同或相近。

注：其中，物理教师岗位和电子商务教师岗位毕业生所学专业也可以为非师范类专业，但报考的岗位应与所学专业相同或相近。

(3)资格条件

物理岗位和电子商务岗位毕业生可以暂缓教师资格要求，但必须在聘任后一年内取得相应教师资格证，否则予以辞退。其他岗位毕业生报名时提供申报教师资格有关证明材料，上岗前应取得相应教师资格证。

2.初中教师岗位

(1)对象范围

①985工程、211工程院校全日制二本及以上应届毕业生;

②师范院校全日制二本及以上应届毕业生;

③具有全日制硕士及以上学历的应历届毕业生。

注：其中，物理教师岗位可降低条件为全日制二本及以上应届毕业生或具有全日制硕士及以上应历届毕业生。

(2)专业条件

①师范院校毕业生所学专业应为师范类专业，且报考的岗位应与所学专业相同或相近;

②硕士毕业生和985工程、211工程院校毕业生所学专业可以为非师范类专业，但报考的岗位应与所学专业相同或相近。

注：其中，物理教师岗位所学专业可以为非师范类专业，但报考的岗位应与所学专业相同或相近。

(3)资格条件

物理岗位毕业生可以暂缓教师资格要求，但必须在聘任后一年内取得相应教师资格证，否则予以辞退。其他岗位毕业生报名时提供申报教师资格有关证明材料，上岗前应取得相应教师资格证。

3.有下列情形之一者，视为不符合条件：

(1)曾受刑事处罚的;

(2)曾被开除公职的;

(3)尚未解除党纪或政纪处分的;

(4)涉嫌违法或违纪的;

(5)尚在人事考试有关禁考期内的;

(6)试用期内的人员;

(7)现役军人;

(8)大余县在编在岗教师;

(9)按法律规定不得聘用的。

二、选聘岗位

总计150个。具体学科岗位详见《大余县2019年选聘中学紧缺学科教师计划表》。

三、选聘方式和程序

(一)选聘办法。县人社、教育、编委办、财政部门和相关学校组成大余县选聘中学紧缺学科教师工作小组，赴江西师大、赣南师大、湖南师大和福建师大等高校参加毕业生就业洽谈会，对毕业生进行面试，经政审合格后，根据面试成绩和岗位数，择优签约并办理相关聘用手续。

(二)实施步骤

1.发布公告。在大余政府网、大余电视台、“大余教育”微信公众号及相关高校网站发布选聘公告。

2.报名。

(1)报名采取网络投放简历的形式，符合条件人员填写好《大余县2019年选聘中学紧缺学科教师报名表》，连同其它资料一起打包电子稿发821450932@qq.com即可。

为方便沟通信息，报名时请加入QQ群。群号:223588741或632556996

(2)网络报名须提供下列资料：

①《大余县2019年选聘教师报名表》(温馨提示：须贴上近期免冠电子照片)。

②有效身份证扫描件一份。

③历届硕士毕业生，应提供学信网本科和硕士学历验证报告各一份，已取得教师资格证的，同时提供相应层次相应学科教师资格证扫描件一份。

④应届毕业生，应提供学院开具的能如期毕业的证明材料扫描件一份。

⑤大学期间获奖证书等荣誉类材料扫描件。

3.资格审查。对报名对象进行现场联合会审，符合条件的，进入面试环节。报名对象应注意以下事项：

(1)应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。弄虚作假的，一经查实将取消资格。

(2)报名与面试时使用的身份证必须一致。

(3)应保持报名时所留联系方式的畅通，以便临时通知有关事宜。

4.面试

在省内设三个点进行面试：一是南昌站，二是赣州站，三是大余站。按照先南昌站后赣州站再大余站的顺序进行选聘，即在南昌站先进行面试，对符合条件的毕业生根据学科岗位按照面试成绩从高到低的顺序现场进行签约;招聘不够的，对符合条件的毕业生在赣州站进行面试，面试后择优现场进行签约;招聘还不够的，对符合条件的毕业生在大余站进行面试，面试后择优现场进行签约。

(1)面试时间和地点

南昌站：

①时间：2018年12月8日-9日。

②地点：江西师大免费生师范学院。

赣州站：

①时间：2018年12月13日-14日。

②地点：赣南师大招生就业处。

大余站：

①时间：2018年12月15日-2019年8月10日。

②地点：大余县教育局。

以上为初步安排，具体时间和地点以大余政府网、“大余教育”微信公众号和相关高校公告为准。

5.签约。根据选聘计划及科目要求，按面试成绩从高到低的顺序等额录取。拟签约对象面试成绩不得低于70分，如是应届毕业生另须由学校出具现实表现材料，如无影响签约的问题，则与毕业生签订《毕业生就业协议书》。签约后，任何一方违约，须承担相应的违约责任。

6.体检。拟聘用人员应参加体检。体检时间、地点和相关要求另行通知。体检不合格的，取消拟聘用资格，已签订的就业协议自动失效，用人单位不负违约责任。

7.聘用。对体检合格人员，在大余政府网、“大余教育”微信公众号进行公示，公示期7天。公示期满无异议的，按程序办理聘用手续。公示期内，被举报不符合聘用条件的，经查实，取消其拟聘用资格，已签订的就业协议自动失效，用人单位不负违约责任。

四、优惠政策

1.大余户籍的毕业生在同等条件下优先聘用。下列情形，视为具有大余户籍：

(1)2018年7月1日以前本人或配偶的户口关系在大余且现仍在大余;

(2)本人参加高考或中考时户口关系在大余;

(3)本人或配偶父(母)户口关系现在大余且达二年以上;

(4)父母、配偶或配偶的父母为大余县机关事业单位在编在岗正式干部或职工。

2.对全日制硕士及以上毕业生，按余办发〔2017〕14号文件精神将其纳入我县人才引进范围，享受相应的待遇，即按实际工作月数发放1800元/月的人才特殊津贴，发放三年;在大余没有住房的，按有关政策租住人才住房并享受租房优惠。同时，按类别享受相应政策包。

3.试用期为一年，试用期间，享受直接转正定级工资待遇。

五、未尽事宜由县选聘教师工作领导小组负责解释。

联系电话：0797-8731331 0797-8732134

电子邮箱：821450932@qq.com

原标题：大余县2019年选聘中学紧缺学科教师实施方案