2019重庆市 南川区面向应届高校毕业生招聘教育事业单位人员57人公告

 根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)、《重庆市人力资源和社会保障局关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)及《关于做好区县事业单位赴高校公开招聘优秀毕业生工作的通知》(渝人社发〔2016〕266号)等有关规定，结合我区实际，经市人力社保局核准，现面向2019年应届高校毕业生公开招聘教育事业单位工作人员。

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优的方针，按照任人唯贤、德才兼备、以德为先的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘计划

本次拟招聘教育事业单位工作人员57名,具体招聘单位和岗位详见《重庆市南川区面向2019年应届高校毕业生公开招聘教育事业单位工作人员岗位一览表》(附件1)。

专业条件参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录(附件2)和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(均简称《专业参考目录》)(附件3)审核，准确把握审查尺度，统一审查口径，不得随意放宽招聘岗位条件。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。与招聘简章明确的《专业参考目录》中专业称谓不一致，但经负责资格条件审查的单位审核认定，与招聘专业设置要求一致的可视为符合专业要求。

考生报名时应诚信、准确、规范填写毕业证书载明的所学专业。

三、招聘范围和对象

(一)凡符合以下条件的人员均可报名应聘：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.年龄18周岁及以上，35周岁及以下(年龄计算时间截止报名开始之日前一天);

6.符合岗位所需的其他条件(详见附件1);

7.须在2019年7月31日前取得毕业证书、学位证书、相应教师资格证，未在规定时间内取得的，不予聘用;

8.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求;

9.自愿在南川区教育系统服务5年，服务期内不得向区外事业单位进行交流转聘。未满规定服务期者，解除人事关系并承担相应违约经济责任。

(二)以下人员不属于招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时，受到开除学籍处分的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位在职在编工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;定向到重庆市区县基层学校工作、但未有效履约或未满服务期限的公费培养师范毕业生;试用期内的机关事业单位工作人员; 尚未建立人事关系但参加重庆市机关事业单位招录(聘)已进入体检及以后环节的人员;现役军人;本区机关事业单位在职在编人员;在读的非2019年应届高校毕业生;法律法规政策规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员;其他不得报考的情形。

(三)其他。

在国外、境外高校就读的全日制学历(学位)人员，其毕业时间须在2019年1月至2019年7月期间，且其学历(学位)须于2019年7月31日前获得国家教育部中国留学服务中心认证。