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2018四川成都邛崃市引进急需紧缺高素质人才教师岗10人公告1

来源：长理培训发布时间：2018-10-28 18:46:04

根据成都市人才工作领导小组办公室统一部署，经中共邛崃市委批准，我市将在2018“‘蓉漂’人才荟”系列活动期间开展面向知名高校引进急需紧缺高素质人才工作。现将有关事项公告如下。

一、引进对象

围绕我市经济社会发展重点领域，引进应用经济、规划建设、教育、医疗等急需紧缺高素质人才40名。具体岗位和专业条件详见附件。

二、引进待遇

(一)身份编制：引进人员按照事业单位人事管理条例进行管理，进入机关事业单位工作，解决事业编制。

(二)经济待遇：对引进的人才，其工资、福利待遇除按国家相关政策执行外，额外享受以下优惠待遇：在最低工作年限5年内，经年度考核合格，每人每月给予人才津贴3000元。

(三)住房安排：免费提供2年过渡性住房。

三、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍，品行端正，遵纪守法，无犯罪和相关不良记录，身体健康，具备正常履行职责的身体条件。

(二)具备普通高等教育全日制硕士研究生及以上学历学位的2019年应届毕业生，毕业院校应符合下列条件之一：

1.列入“双一流”建设高校名单中世界一流大学和世界一流学科建设范围的国内高校。

2.列入《ARWU世界大学排名》《QS世界大学排名》《泰晤士报世界大学排名》《USNEWS世界大学排名》全球排名前100名的国外院校(以发布公告时的最新排名为准)。

(三)硕士研究生年龄不超过30周岁(1988年10月以后出生)，博士研究生年龄不超过35周岁(1983年10月以后出生)。

(四)国内高校应届毕业生必须在2019年7月31日之前取得资格条件要求的毕业证、学位证等证书;海外院校毕业生须于2019年1月至2019年12月之间毕业，且在2019年12月31日前通过教育部留学服务中心学位认证。

(五)有下列情况之一者，不得应聘：

1.曾受过各类刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

4.尚未解除党纪、政纪处分的;

5.法律、法规规定不得引进为事业单位工作人员的其它情形。

四、引进程序

(一)报名及线上测评

请登录四川成都邛崃市2018年引进急需紧缺高素质人才专题网站填写相应信息进行报名，请确保信息真实有效，信息不实者直接取消资格。报名信息填写完整后参加线上测评，测评内容主要包括性格分析、职业能力倾向测试等，不参加测评者视为报名无效。报名时间从2018年10月25日起至2018年11月30日24:00止。

(二)现场考核

根据线上测评成绩和报名信息择优选拔人员进入考核环节，进入考核环节的人员将以电话或短信方式及时通知。

根据接收报名情况在相应地区知名高校进行现场推介和面试考核。现场考核的具体时间、地点请及时关注成都邛崃引才专题网站以及邛崃人才微信公众号。

(三)资格复审

综合各个考核点考生的成绩从高到低依次排序确定拟录取人员，如岗位出现空缺，根据总成绩从高到低依次进行递补。对拟录用人员进行必要的资格复审，发现任何环节不符合引才条件或弄虚作假者，取消聘用资格，造成的损失由本人承担。

(四)签订协议

通过现场考核、资格复审后，签订就业协议，如岗位出现空缺，根据总成绩从高到低依次进行递补。

(五)正式聘用

签订三方协议的考生，进入体检和考察环节，合格的按照规定程序，办理正式聘用手续。

五、其他事项

(一)按照人岗相适原则，经双向选择后，党政类人才安排到市级各部门、产业园区管委会、街道(镇乡)工作;教育类人才定向安排到邛崃市第一中学、邛崃市职业教育中心工作;医疗类人才定向安排到市医疗中心医院、市妇幼保健院工作。

(二)引进急需紧缺人才一经录用，最低服务期限为5年。