贵州省教育厅对2016年贵州特岗计划申报县的4项基本要求

省教育厅对2016年贵州特岗计划申报县的4项基本要求

需求大、有宿舍、有编制、工资

特岗 ，一直是高校应届毕业生的就业热点，贵州教育网年前报道了2016年贵州特岗教师招聘的基本情况，很多网友以及已聘任的特岗教师们留言表示： 希望了解贵州省教育厅对特岗计划实施县有些什么政策要求，特岗教师的待遇落实 。今天，贵州教育网继续为大家解读贵州省教育厅对今年特岗计划申报县的有关要求，以下4个基本条件必须满足方可申报。

一、必须是中小学教师结构性缺额突出、对教师需求较大的县。

要根据当地学龄人口变化，小学、初中学段学生人数变化，教师自然减员及学校布局结构调整等情况，并结合本县财力状况，科学确定2016年特岗教师指标申报数。

二、有承担特岗教师工资的能力。

申报县要根据需求和县级财力状况申报特岗教师人数，以保证县财政有能力承担县级 特岗计划 和3年后接转的国家 特岗计划 教师的工资。

三、能保证接转符合条件的特岗教师。

特岗教师属编制内招聘，申报县要为特岗教师预留编制，确保其三年服务期满、年度考核合格且本人愿意继续留在当地任教的能顺利接转。

四、工作基础好、申报积极性高、能为特岗教师提供周转宿舍等的工作生活条件。

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