山西省临汾市襄汾县教育科技局2014年教师招聘实施方案

襄汾县教育科技局2014年公开招聘教师实施方案

为满足我县教育事业可持续发展的需要，经市人社局批准，现面向社会招聘40名教师。为确保本次招聘工作公开、公正、公平，参照《襄汾县公开招聘事业单位工作人员实施方案》制定本实施方案。

一、基本原则

坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，按照国家和我省事业单位公开招聘人员的有关规定，采取考试和考核相结合的办法，面向社会公开招聘。

二、招聘对象

符合报考基本条件和招聘岗位资格条件的全日制应往届大中专毕业生，年龄不超过30周岁（1984年7月31日以后出生）

三、招聘计划

今年计划招聘全日制大中专毕业生40名（详见招聘一览表）。

四、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律和法规；

（二）具有良好的品行和职业道德；

（三）具有岗位所需的年龄、学历、专业要求和其他条件；

（四）身体健康，能适应岗位要求的工作环境；

（五）愿意服从工作分配；

（六）岗位所需要的其它条件（详见招聘一览表）。

说明：

根据山西省人社厅招聘要求，把招聘计划12%的岗位用于“服务基层项目专门岗位”。“服务基层项目专门岗位”的招聘对象为：参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”服务期满并考核合格的人员，以及参加山西省“选聘高校毕业生到村任职工作”服务期满并考核合格（服务期两年，考核合格，现仍在职）的人员。服务基层项目专门岗位报考人数达不到招聘人数要求的，该专门岗位自动转为招聘单位对应的招聘岗位。

五、招聘的组织办法和程序

按照《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》的有关规定，本次招聘教科局成立招聘领导小组，采取考试和考核的办法面向社会公开招聘。同时教科局成立由本单位人事、纪检监察、职工代表及有关专家组成的招聘工作组织，具体负责招聘人员的报名、资格审查、考试、选岗、考核、体检及公示工作。

（一）报名及资格审查

1、报名时间及方式

报名时间：见招考公告及政府门户网站。

报名方式：报名时间及地点详见招聘公告。

报考相关信息查询网站：

襄汾人民政府门户网（http://www.xiangfen.gov.cn/）；

2、资格审查：资格审查由教科局负责，资格审查按照客观、公正、及时的原则。报考人员要对自己提供材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消其报名资格。对伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，责任由报名者自负。

3、每一位应聘人员限报1个招聘专业岗位。

4、报名所需有效证件：毕业证、报到证、身份证（或户籍证明）和现工作单位允许报考证明，全日制本科及以上学历者需提供学位证。

5、符合报名条件人员报名时须如实填写《报名登记表》，并上交1寸近期免冠蓝底照片6张。

6、凡有下列情形之一者不得报考：

①受过刑事处罚的；

②有犯罪嫌疑正在接受审查的；

③受党内严重警告或行政记大过处分，尚未解除的；

④有弄虚作假行为的；

⑤违反计划生育政策的；

⑥其他按有关规定不能报考的。

试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员、在读的非应届毕业生不得报考（其中，现在校就读且档案和组织关系在校的非2014年应届毕业的专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考）。参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员或试用期内的事业单位工作人员的，不予聘用。

（二）考试

本次考试在县招聘组的领导下、县人社局的指导监督下，由教科局负责组织实施，县人社局负责政策制定，业务指导，核准备案，监督指导。考试分笔试和面试，笔试成绩占60%，面试成绩占40%。报名人数如果达不到岗位需求人数的3：1比例的，由招聘领导组视情况研究调整核减招聘岗位数或取消招聘岗位并报市人社局核准。

个人总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%（成绩保留两位小数）。

1、笔试

（1）命题、笔试和阅卷：教科局负责笔试的命题及阅卷工作，笔试考场的安排及组织。人社局负责指导监督。

（2）笔试采取闭卷方式进行，总分为100分，及格线为60分，考试时间为120分钟。

（3）笔试内容：招聘岗位所需的专业知识（占80%）、公共基础知识（教育理论、政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文等占20%）。

2、面试

面试实施方案由教科局负责制定，经县招聘领导组审核批准，由县人社局负责指导，教科局组织实施。

（1）面试对象的确定：笔试成绩达到及格线者，方可参加面试对象的确定。根据笔试成绩及格线以上从高分到低分，按报考专业分别排序，按1：3的比例确定面试对象。若个别专业面试人员达不到1:3比例的，及格线以上人员可确定为面试对象，若入围成绩最后一名出现并列时，并列人员同时进入面试。

（2）面试命题和评分由教科局委托有关专家组织实施。

（3）面试内容包括讲课或专业测试，成绩为100分，及格线为60分。

（4）面试考官的组成：为确保面试工作的公正、科学，考官每组7人，由有关方面人员和专家组成。每个考官组设主考官1人，主持本组面试工作。