2013年浙江省金华市浦江县浦阳幼儿园教师招聘综合考核办法

综合考核共40分，考核材料计分起讫时间从2011年8月1日起至2013年6月17日，以文件、证书、档案等材料原件的时间为准。获奖等级指一、二、三等奖。

一、教学效果（25分）

按幼儿园指定要求，设计并执教一个教学活动，按教学效果（包括教学活动设计、教学效果两大块）计分，满分100分。（具体评价办法按幼儿园教学活动评价标准）

个人得分计算办法：本人得分x0.25

二、教育科研（5分）

有论文在国家级刊物上发表的每篇记2分，省级每篇记1.5分。在省级及以上评比中获得一等奖记2分，二等奖记1.5分，三等奖记1分；市级一等奖记1.5分、二等奖记1分、三等奖记0.75分；县级一等奖记0.75分、二等奖记0.5分、三等奖记0.3分。教学设计、教案、课例报告、教学实录、教学随笔、课件等按同级论文3/4记分。获奖、发表同一内容只记一次最高分，合作论文平均计分。论文发表指在正式公开出版发行的专业性刊物上发表（以2013年《全国报刊简明目录》上的刊物为准，不含有准印证刊物、类似论文集的增刊和出版物以及港澳出版物）。论文获奖指在教研室，教科所，教育技术中心（电教站）、教育学会（学会所属一级分会有效）组织的论文评比中获奖。课题获奖按同级论文的4倍记分，其中课题执笔人按1/2记分，课题负责人按1/4记分。课题立项、合格课题按同级论文二等奖记分。征文获奖减半计分。

个人得分计算办法：（本人累计得分÷第一名累计得分）×5（小数点后保留两位小数）。

三、业务水平（5分）

参加教育行政部门或业务主管部门组织的，并经层层选拔的优质课评比，五项全能等比赛，县级一等奖记1.5分，二等奖记1分，三等奖记0.5分；市级一等奖记2分，二等奖记1.5分，三等奖记1分；省级及以上记3分，同一比赛按最高获奖级别记一次分。本项可累计记分，最高记4分。

承担教育行政、培训、业务部门组织的公开课、观摩课、讲座任务，县级每次记0.5分，市级每次记0.8分，省级及以上每次记1分。以主办单位文件、证明为准。同一活动或同一内容只能记一次分。本项可累计记分，最高分为1分。

四、辅导幼儿（2分）

辅导幼儿参加教育行政、业务部门组织或批准的各类竞赛活动，县级竞赛获一等奖记0.5分,二等奖记0.3分,三等奖记0.2分;市级一等奖记1分,二等奖记0.5分,三等奖记0.3分;省级一等奖记1.5分,二等奖记1分,三等奖记0.5分;国家级记2分。（团体、个人不重复记分，就高记分。如比赛只取名次的，则金奖第1名为一等奖，银奖2－4名为二等奖，铜奖5－8名为三等奖。）团体（舞蹈、体操等）加倍记分。若幼儿获奖为非现场赛的、非经层层选拔的减半记分。辅导教师以主办单位文件（学校原始档案记载）为准。多位教师辅导的，记平均得分。最高记2分。

五、年度考核（1分）

近二年年度考核全部优秀的记1分，一年优秀的记0.5分。

六、荣誉称号（1分）

任教以来曾获县级及以上教坛新秀、名师荣誉称号的记1分。考核期内获优秀教师、师德标兵、优秀班主任等称号的县级记0.5分，市级记1分。每人只能按最高记一次分。

七、职务加分（1分）

现任幼儿园教研组长及以上（以学校档案或事实调查为依据）的记1分，年级组长记0.5分。

本考核办法由浦江县浦阳幼儿园负责解释。

浦阳幼儿园

2013年6月13日

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