教师资格结构化面试——你“造”吗?

教师资格统考面试采取结构化面试、情境模拟等方式，通过抽题、备课、回答规定问题、试讲、答辩、评分等环节进行。时间分配如下：抽题备课准备20分钟，回答规定问题5分钟，试讲10分钟，答辩5分钟。这里所说的回答规定问题即结构化面试问题。

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那么，教师资格结构化面试评价标准是什么?结构化面试又考查什么?考生又该如何快速而有效地备考?本篇文章将就这三方面进行逐一阐述。

一、教师资格结构化面试概述

所谓结构化面试是一种对测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等方面按要求进行规范性设计的面试方法。考官按照预先设定好的试题对每个应试者进行相同的提问，并根据应试者的回答和行为表现对其相关能力和个性特征做出相应评价。

二、教师资格结构化面试评价标准

教师资格面试评分标准分为小学评分标准与初中评分标准，两者略有不同。主要用来考查申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养。

教师资格结构化面试试题是随机抽取的，考生备考时要多了解不同类型的题，这样才能答。