2015年黑龙江特岗教师招聘考试面试需知

2015黑龙江省特岗教师招聘2141人，笔试已于11月7日结束，笔试成绩将于11月13日公布【笔试成绩查询入口】，考生可登陆黑龙江教育厅官网、黑龙江省招生考试信息港查询本人考试成绩。成绩公布后，大部分考生都投入到了紧张的面试备考环节，那在面试备考之前，需先知道黑龙江面试的考情及面试形式，下面教师招聘网教师网一一为您呈现：

一、面试考情综述

参照2015年黑龙江特岗教师招聘考试公告，可知具体考试形式及内容如下：

教师基本素质测试 50分 通过考生答辩的方式进行，主要考查应聘人员的教育理念、师德修养、献身农村教育的思想和信念，仪表仪态、行为举止、思维能力和语言表达能力，以及培养学生、管理学生等素质和能力。

教育教学能力考察 50分 教育教学能力考察通过试讲或者说课的方式进行，主要考查应聘人员学科知识体系、课程意识和能力、教学设计、教学实施、教学评价、运用教学资源等能力，以及教学语言和提问、板书、讲解等基本技能。

如上表，可知黑龙江特岗教师面试基本考情。参照2014年面试实况，有如下事项可供考生参考：

1.面试流程：在确认人数后进入候考室；在侯考室抽签决定入场顺序，考试题目，不同科目分配一个侯考室；按顺序进入备课室，按抽签顺序；进入面试考场，试讲20分钟，答辩5分钟。

2.注意带齐相关证件，以免影响身份识别及接下来的面试。

3.备课时间相对充足，需要合理规划，设计教学过程。

4.备课室和考场未提供教具；考题和教案在进入考场前上交。

5.试讲环节考官会提示时间，考场内亦有钟表。

6.答辩为非结构化问题，针对教学设计、教学实施等内容加以提问，要求考生回答。

7.面试分数当场确认。

8.在整个面试过程中，面试考官并未给考生设置较多障碍，故而无需过于紧张，正常发挥即可。

特别注意，上述注意事项仅以木兰县为具体实例，在更大范围内或有地区差异，2015年亦可能有其它新变化；故勿囿于已知经验，要提升综合能力，把握根本，以不变应万变。