2016陕西洋县特岗教师招聘公告（90人）

为落实《乡村教师支持计划》，建立并完善农村教师补充新机制，鼓励和引导高校毕业生到基层就业，吸引更多优秀人才到农村学校从教，提高农村义务教育质量，根据《关于做好2016年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》及《关于做好2016年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》，现制定2016年洋县农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘实施方案：

一、实施范围和招聘计划

实施范围：实施特岗计划的必须是教师总体缺编、结构性矛盾突出的学校。新招聘特岗教师补充到乡镇中心小学、幼儿园以及完小、村小、教学点。

招聘计划：2016年公开招聘90名特岗教师，其中小学语文22名，小学数学30名，小学英语17名，小学音乐2名，小学美术2名，小学体育2名，幼儿教师15名。

二、招聘对象及条件

招聘对象：全日制普通高校应往届本科毕业生、研究生及全日制普通高校师范教育类专科毕业生。其他非师范教育类专科学历和成人学历及党校学历不在本次招聘范围之内。

招聘条件：

1.基本素养条件。政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，在校或工作期间表现良好，未受过任何纪律处分，无不良就业记录，志愿服务农村基层教育。各类基层服务期未满者不能报考。

2.资格与岗位条件。持有相应的中小学教师资格证书或教育部考试中心颁发的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》，具备教师资格的其他条件要求和招聘岗位要求;所学专业与拟任教学科原则上应相同或相近。

3.身份与年龄条件。年龄在30周岁以下、未就业或与原就业单位解除劳动合同，符合本次招聘条件的全日制普通高校毕业生。

4.身心条件。心理健康，身体条件符合省教育厅、省卫生计生委《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》规定要求，能适应设岗地区工作和生活环境。

三、服务期限和范围

特岗教师服务期定为三年，服务期内全部安排在农村学校任教。

四、特岗计划的组织领导

洋县成立农村特岗计划实施工作领导小组及办公室，负责全县特岗计划实施的组织领导工作。

组 长：杨守奎 县委常委、常务副县长

副组长：陈三荣 县政府副县长

成 员：薛亚民 县教体局局长

龚新英 县财政局局长

索建德 县人力资源和社会保障局局长

王 锋 县编办主任

领导小组下设办公室，负责招聘具体事宜，办公室设在县教体局，薛亚民同志任主任，张晓民同志任副主任。教体局会同财政、编制、人社部门制定本县特岗招聘计划，按照市上要求参与招聘相关工作，组织岗前培训，落实特岗教师的教学岗位和编制，加强对特岗教师的服务管理与调配交流。

五、招聘形式及程序

公布需求。市教育局于4月底前通过 汉中市教育局网站 向社会发布招聘信息。2016年全省特岗计划统一采用 陕西省特岗教师管理信息系统 进行特岗教师的报名、招聘、录用、管理和信息动态更新。考生务必通过 陕西特岗系统 进行注册登录报名。

网上报名。报名采取网上报名形式，接受高校毕业生和社会人员报名，填报任教志愿，具体为5月10日至16日。

网上审核。5月11日8:30 5月17日17:30。县特岗计划办公室对高校毕业生和社会人员申报志愿情况进行统筹，严格进行网络资格审查。网上资格审核通过的考生务必在5月17日17:30前登录报名系统打印出《陕西特岗教师报名表》，并在现场确认时间段内持《陕西特岗教师报名表》到市特岗办指定地点进行现场确认，逾期不确认视为放弃考试。

现场确认。现场确认工作由汉中市中学教师培训中心组织，具体时间为5月23日2:00 5月24日6:00，地点在汉中职业技术学院附属医院内。现场确认相关工作由市特岗办发布公告。

理论考试。采取笔试方式进行，省教育厅统一命题，市教育局承担考试任务，根据招聘计划和笔试成绩高低按照1:3的比例确定参加面试人员名单并公示。全省统一笔试时间拟定6月11日。

面试。7月中旬，在洋县第二高级中学进行面试，面试工作由洋县特岗工作领导小组按照《汉中市事业单位公开招聘人员面试工作暂行办法》组织实施。以说课的方式进行。

面试结束后，根据招聘岗位综合成绩从高到低排序，按1：1的比例确定初选人员名单，并进行公示。综合成绩相同时，笔试成绩高的排前;笔试成绩相同时，专业科目成绩高的排前;专业科目成绩相同时，学历高的排前;学历相同时，毕业时间早的排前;毕业时间相同时，年龄大的排前。综合成绩按百分制计算，计算方法为：笔试成绩占50%，面试成绩占50%。面试工作具体安排以洋县教育网信息为准。

报到及补录。被录取的2016届特岗教师于7月25日前赴洋县特岗办报到，并进行资格复查。未经请假等相关手续逾期未报到者，视为自动放弃。洋县特岗办可视实际情况确定补录事宜，补录工作于8月5日前完成。洋县特岗办可根据岗位设置情况，依据考生考试成绩逐名按序征求考生志愿，对不足岗位进行调剂，确保完成招聘计划。

岗位确定。2016年特岗教师招聘岗位共分12个组别，分别是语文1、语文2、数学1、数学2、数学3、英语1、英语2、音乐、美术、体育、学前教育1、学前教育2。每一组别被录取的新招聘教师按综合成绩排名从高到低依序选定岗位。若综合成绩排名并列的，笔试成绩高的优先选定岗位;若笔试成绩也一样的，由学历高的优先选定岗位;若学历也相同的，年龄大的优先选定岗位。

签订合同。8月10日前，县政府根据公开招聘特岗教师拟聘人员名单与特岗教师签订《陕西省2016年农村学校特设岗位教师聘用合同书》;8月20日前，县人民政府在《合同书》上签署意见、加盖公章后，连同聘用人员名单、特岗计划工作总结一并上报市特岗办。

集中培训。8月份，县特岗办集中安排组织新教师岗前培训，做好入职前的师德教育和教学培训工作，培训安排不少于10天。不培训或培训不合格者不准上岗，并取消特岗教师资格。

上岗任教。8月下旬，特岗教师赴相关学校上岗任教。

六、政策与保障

特岗教师在3年聘任期间，其教师工资总额按人均3.1万元/年的标准由中央财政转移支付;高于3.1万元/年的，高出部分由县政府承担。县政府采取有效措施，落实好特岗教师工资与补贴发放、周转宿舍安排等保障工作;按时足额发放特岗教师工资，妥善解决特岗教师工作、生活中的实际困难，让国家政策惠及每位特岗教师，使每位特岗教师安心工作、舒心生活、潜心教学;确保所有特岗教师在职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办教师同等对待。实施连片特困地区乡村教师生活补助政策，将相应岗位的特岗教师纳入实施范围。参加特岗计划服务期满且考核合格的，3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

七、服务期的管理

特岗教师任教期间，由县特岗办代县区政府统一管理，任教学校负责日常管理，服务期内计算工龄、教龄。县特岗办根据原人事部《事业单位工作人员考核暂行规定》和原省人事厅《事业单位工作人员考核暂行办法》有关规定，每学期对特岗教师考核一次，市特岗办每年抽查一次。对违反协议和学校规章制度的特岗教师，要严肃处理。对于不遵守合同，致使学校教育教学工作受到严重影响、情况恶劣的，一经查实取消其特岗教师身份和教师资格，并公开通报。

八、服务期满后的问题

继续留任。对服务期满考核合格且愿意留任的特岗教师，县政府要按照《教育部、财政部、人力资源和社会保障部、中央编办关于继续组织实施 农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划 的通知》及《关于做好农村学校特设岗位教师服务期满聘用工作有关事项的通知》要求，采取有力措施，确保他们全部入编，留任人员的聘用手续由市级人力资源和社会保障部门办理，并按照规定落实工作岗位，做好人事、工资关系等接转工作。

自主择业。对服务期满后不愿留任特岗教师，由其自主择业。本人找到工作后，其户口档案关系已经转到本县区市的，办理改派手续;未转到本县区市的，办理派遣手续。

九、工作要求

1.县特岗办负责做好特岗教师统筹规划，日常管理和考核，将具体任务分解到校，落实到人;按照招聘教师的学科结构和学历情况，进行科学集中搭配，并提供办公室和周转宿舍，创造必要的工作和生活条件;负责统筹发放特岗教师工资和补贴，保证按时足额，妥善解决特岗教师的后顾之忧;负责特岗教师户口和档案关系的管理，随时保持与受援校的信息沟通;根据年度教师增减状况，预测和上报下年度需求情况。

2.在网络资格审查和现场确认审核过程中，必须严格按照政策规定，遵守本次招聘工作的各项纪律要求，不得临时设置条件和任意放宽条件。

3.未尽事宜以省、市招聘特岗教师实施文件为准。

4.招聘工作相关安排以洋县教育信息网发布信息为准。

原标题：洋县机构编制委员会办公室关于2016年农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘工作的实施方案

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2016年洋县特岗教师招聘岗位资格条件及要求

洋县教育体育局 洋县机构编制委员会办公室

洋 县 财 政 局 洋县人力资源和社会保障局

2016年5月5日