2019河北怀来县沙城中学选聘教师35人公告

一、选聘原则

坚持公开、公正、公平的原则，严格程序，规范操作。

二、选聘岗位、数量

选聘岗位为高中学科教师岗位，其中语文3人、数学4人、英语6人、物理4人、政治6人、历史3人、地理6人、体育3人。

三、选聘条件

1.拥护中华人民共和国宪法，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，政治合格、身体健康，能胜任教育教学工作，服从安排。

2.有下列情况之一者，不得报名参加选聘：

(1)现役军人、在编公务员和事业单位工作人员;

(2)曾因犯罪受过刑事处罚的;

(3)正在接受司法或纪检监察机关立案审查的;

(4)受党、政纪律处分仍在处分期内的;

(5)其他法律规定不得聘为教师的。

3、年龄：35周岁以下(1984年9月1日后出生)。

4、学历：普通全日制本科一批或普通全日制师范教育类本科二批及以上院校毕业。

5、教师资格：具备选聘岗位要求的相应层次、学科教师资格证书。如无法提供选聘岗位要求的相应层次、学科教师资格证书，则必须具备教师资格认定条件，如被录取必须在聘用后两年内取得相应层次教师资格证书，未能按时取得的，解除劳动合同。

四、选聘程序和办法

按照发布公告、报名及资格审查、综合面试、体检考察、公示和签订劳动合同等程序进行，具体实施步骤为：

(一)发布公告

选聘公告通过怀来县人民政府网、怀来县教育微信平台等媒体发布。

(二)报名及资格审查

1.报名时间：2019年8月4日—2019年8月6日。

2.报名地点：怀来县沙城中学综合楼一楼。

3.报名方式：采取现场报名的方式。怀来县人民政府网下载《怀来县沙城中学2019年公开选聘教师资格审查表》，按要求填写个人信息。

4.报名时携带的材料：《资格审查表》、身份证、毕业证、教师资格证或《中小学幼儿园教师资格考试合格证明》原件及复印件;网上学历认证1份;近期同版1寸免冠照片3张。

5.资格审查：按照报名人员在《资格审查表》中填写的内容，对照报名人员提供的相关证明进行认真核实。

(三)综合面试

综合面试采取试讲答辩的方式进行，主要考察应聘人专业素养、职业认知、教育教学基本素质及分析问题、解决问题的能力等。现场抽取试讲题目，准备30分钟，试讲15分钟，答辩5分钟，评委现场进行打分。

进入下一环节人选确定：应聘人数高于选聘岗位数的，按综合面试成绩由高到低1：1的比例确定;应聘人数低于选聘岗位数的，由选聘工作领导小组根据综合面试成绩研究确定;综合面试成绩出现并列，依次按具备相应层次、学科教师资格证者优先，学历高者优先，年龄小者优先确定。

(四)体检与考察

体检：统一时间指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》规定执行，体检费用自理。

考察：主要对体检合格人员的政治思想表现、道德品质等情况，由应聘者提供户籍所在地公安机关出具的无犯罪记录证明，工作单位或当地社区(村)委会出具的思想政治表现鉴定等。

体检、考察不合格，出现岗位空缺，按综合面试成绩由高到低依次递补。

(五)公示

拟选聘人员名单在怀来县人民政府网公示。

(六)岗前培训

新选聘教师岗前培训由怀来县沙城中学具体组织实施。

五、聘用及待遇

对公示无异议、培训合格人员，与怀来县惠民劳务派遣公司签订劳动合同，期限2年(试用期2个月，一并计算在合同期内，不能胜任工作者予以辞退)。怀来县沙城中学本次选聘教师属劳务派遣性质，合同期满根据用人单位实际需要和本人意愿，经双方同意后可以续签。

工资标准：参照同等学历当年新招聘在编教师标准核定，并根据考核结果适时调整;

其他待遇：享受用人单位根据工作岗位、工作量、考核等发放的绩效和奖励性绩效。按企业缴纳“五险一金”;不享受在编教师政策规定的其他待遇(如精神文明奖、取暖补贴等)。

六、聘用管理

用人单位依法依规对被聘用人进行管理，对于违反用人单位行政管理制度、行业管理制度的，解除劳动合同。

七、其他事项

1、凡在规定时间内，未参加综合面试、体检、考察等其中一项的，均视为自动放弃。

2、资格审核贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，取消应聘资格。