2019福建三明市教育局属学校专项招聘紧缺急需专业新任教师12人公告

一、招聘单位、人数

三明一中7名，三明二中1名，三明学院附小2名，三明工贸学校2名。

二、招聘基本条件和要求

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

3.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.年龄18周岁以上、30周岁以下(1988年7月30日至2001年7月30日期间出生，下同)

6.具备符合招聘岗位要求的文化程度和工作能力;

7.具备拟报考岗位所需的其他条件;

8.三明辖区编制内教师不属于本次招聘对象。

报考者的学历(学位)、资格条件或相关资历要求的计算，截止时间为2019年7月30日,其中：应届毕业生相关证明材料截止时间为2019年9月30日。

三、招聘岗位、专业及对象

详见《2019年三明市属高中学校补充招聘新任教师岗位信息表》。

四、招聘办法与程序

本次公开招聘坚持德才兼备、择优聘用的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布通告、报名、面试、体检、考察、公示、聘用等基本程序进行。

(一)发布通告

招聘的岗位、人数、招聘资格条件、招聘办法及程序等相关信息的通告在三明市教育局网站(http://smjy.sm.gov.cn)向社会公布。

(二)报名

1.报名时间：2019年7月30日起至2019年8月5日止。

2.报名方式：

(1)网络报名：请投递个人简历及身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证扫描件至smjyrsk@163.com。

(2)现场报名：携带个人简历及身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证至三明市教育局人事科。

3.联系人：李宜韬，联系电话：0598—8222954。

4.通讯地址：三明市梅列区沪明新村25幢，三明市教育局，邮编：365000。

(三)资格初审

根据岗位招聘条件，由三明市教育局对报考者进行资格初审。报考人员应对自己所提交的信息和材料真实性负责，凡是填报信息失真或提供虚假材料的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形的，均取消其招聘资格。

符合招聘条件的报考人数与招聘人数比例不足1：3的，经市人社局批准后方可开考。

(四)考试

面试项目及分值

片段教学测试。所有面试对象均要参加片段教学测试。片段教学测试成绩满分为100分。

面试内容及要求

(一)片段教学。以学科教材为依据，由本学科面试1号对象抽取片段教学内容。参加面试的对象按抽签序号逐个进入备课室备课，备课时间为10分钟。片段教学测试10分钟。

入围面试人选面试总成绩达不到70分的不能确定为招聘对象。

(五)体检与考察

体检人选按招聘人数与体检人数1:1的比例，在面试成绩合格的人员中按总成绩从高到低的顺序依次确定，由三明市教育局组织体检人选进行体检，体检标准和项目参照公务员录用体检标准和要求执行。体检缺席者，取消聘用资格。体检费用由考生自理。

三明辖区外在职报考人员最迟应于体检前提交所在单位同意其报考、同意辞职或已解除聘用(劳动)合同的材料，否则取消体检资格。

由三明市教育局负责对面试、体检均合格的考生进行考察。对考生的考察，采取查阅档案、谈话等方式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、在校学习表现以及是否需要回避等方面的情况。并对应聘资格进行复查。

如遇体检、考察不合格的，从上合格线的人员中按照面试成绩从高到低依次递补。

(六)公示

体检、考察合格的确定为拟聘用人选，在三明市人力资源和社会保障局网站、三明市教育局网站进行为期7天的公示。

(七)聘用

对经面试、体检、考察均合格，且公示期满无异议的应聘人员，办理聘用手续。

其他未尽事宜，按照明人发〔2012〕33号文件规定执行。

五、纪律和监督

1.严格落实回避政策。凡从事招聘工作的人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，必须实行公务回避。

2.招聘工作坚持公开、公平、公正原则，接受社会及有关部门监督。

3.市纪委驻市教育局纪检组对招聘工作进行全程监督。

市纪委驻市教育局纪检组：0598-8231209。

本方案由三明市教育局负责解释。